Technicien Conception Pôle Développement F/H

Eaton Corporation; Sarrebourg; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire sur 13 mois

Participation/intéressement

Restaurant d’entreprise

Mutuelle familiale/prevoyance

Indemnité de transport

Prime d’ancienneté

Conciergerie d’entreprise

Évènements sportifs

Résumé du poste

Eaton Corporation à Sarrebourg recherche un Technicien Conception pour la R&D dans le domaine des connecteurs. La mission inclut l'analyse technique, la proposition de solutions et la participation active aux projets. Un Bac+2 en mécanique et des compétences en communication et anglais sont requis.

Le poste offre une politique de rémunération avantageuse, des perspectives de croissance professionnelle, ainsi qu'un environnement de travail axé sur la sécurité et le bien-être des employés.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+2 en mécanique/conception avec une première expérience dans l'industrie de composants.
• Anglais suffisant pour échanges par email et lecture de spécifications techniques.

Responsabilités

• Analyser le cahier des charges techniques et les normes.
• Proposer et sélectionner des concepts techniques.
• Mettre en plan les solutions proposées en 2D/3D.
• Participer aux groupes projet et collaborer étroitement avec les chefs de projets.

Connaissances

Capacités à communiquer

Rigueur et organisation

Formation

Bac+2 en mécanique/conception

Description du poste

Rejoignez EATON SOURIAU pour contribuer au développement de solutions innovantes, au sein d’un groupe international qui valorise l’éthique, l’inclusion, la diversité et le bien‑être de ses collaborateurs.

Vos missions

Dans le cadre d’un remplacement, EATON SOURIAU Sarthe recherche un TECHNICIEN CONCEPTION F/H. Au sein de la R&D, rattaché au pôle développement connecteurs, vous développez et concevez des solutions d’interconnexion pour des applications industrielles.

• Analyser le cahier des charges techniques et les normes qui s’y rattachent
• Proposer des concepts
• Sélectionner la meilleure solution grâce à des analyses fonctionnelles et techniques ainsi que des essais
• Présenter la solution retenue en revue de projet avec le responsable conception
• Mettre en plan les solutions proposées (2D/3D)
• Participer aux groupes projet et collaborer de façon étroite avec les chefs de projets

Pourquoi postuler ?

• Vous aurez la latitude d’envisager de nouvelles solutions techniques
• Vous interagirez directement avec des experts internes/externes, des nouveaux fournisseurs, des clients, ...
• Vous participez de manière active au développement de produits sur un secteur en pleine croissance
• Vous occupez un poste évolutif au sein de l’équipe Bureau d’Études selon votre profil et votre autonomie

Qualifications

• Diplômé d’un Bac+2 en mécanique/conception avec une première expérience idéalement dans une industrie de composants

Compétences

• Rigoureux et organisé, vous avez de bonnes capacités à communiquer
• Votre niveau d’anglais vous permet à minima d’avoir des échanges par email ou/et de lire des spécifications techniques

Ce qu’offre Eaton Souriau

• Une politique de rémunération avantageuse : salaire sur 13 mois, participation/intéressement, restaurant d’entreprise, mutuelle familiale / prévoyance, CSE attractif, indemnité de transport, prime d’ancienneté …
• Des actions concrètes pour le bien‑être de nos employés (ex : conciergerie d’entreprise, conférences, FabLab, évènements sportifs, ...) et pour l’impact environnemental et sociétal (ex : don du sang, octobre rose, ...)
• Des perspectives d’évolution professionnelle au sein du groupe et des plans de développement personnalisés
• Un environnement de travail qui met la sécurité de nos collaborateurs au premier plan
• Une approche collaborative de toutes nos actions de développement & d’amélioration continue

Chez Eaton Souriau notre conduite est aussi importante que les résultats : nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

Le candidat sélectionné fera l’objet d’une vérification des antécédents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

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