Responsable HSE (H/F)

RIGHT PROFILE; Saillat-sur-Vienne; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Responsable HSE pour un site industriel proche de Limoges. Le candidat idéal doit avoir une expérience de 4 à 5 ans dans la fonction HSE et maîtriser le cadre réglementaire environnemental. Le salaire proposé se situe entre 55 000 € et 60 000 € annuels. Ce poste est en CDI, 35 heures par semaine.

Prestations

Intéressement et participation

Statut Cadre

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 à 5 années dans la fonction HSE ou QHSE sur un site industriel.
• Culture de la sécurité et de l'amélioration continue.
• Esprit technique, aisance en milieu de production.

Responsabilités

• Formaliser les process et procédures sécurité et environnement.
• Être l'interlocuteur principal du groupe en matière de sécurité.
• Établir des programmes de prévention des incidents et accidents.

Connaissances

Cadre réglementaire environnemental

Concevoir un système de management QSE

Construire un plan d'action QSE

Contrôler les règles QHSSE

Piloter une démarche qualité

Anglais courant

Formation

Diplôme d'ingénieur ou technicien HSE

Description du poste

Overview

RESPONSABLE HYGIENE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F) SUR SITE INDUSTRIEL. Cadres & Tech est un cabinet de recrutement / chasse spécialisé sur les profils industriels à forte technicité. Nous recrutons pour un groupe international du secteur Papier Carton (100.000 salariés, 250 sites industriels) un/une Responsable HSE pour un site proche de Limoges, en Haute-Vienne. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable QHSE du site de production classé, de plus de 130 personnes. Le/La Responsable H.S.E est chargé(e) de piloter la politique Sécurité et Environnement du site, dans le respect des exigences réglementaires et conformément à la stratégie du groupe.

Responsabilités

• Formaliser les process et procédures nécessaires au fonctionnement des activités Sécurité et Environnement : règles de sécurité, politique EPI, analyse des risques, DUERP, collecte des chiffres.
• Être linterlocuteur principal du groupe en matière de sécurité (formations et animations groupe, indicateurs sécurité).
• Établir des programmes de prévention pour réduire les incidents/accidents du travail et les maladies professionnelles (mise en place de bonnes pratiques).
• Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des sociétés extérieures amenées à intervenir sur site, des installations industrielles et des produits.
• Animer une équipe de référents HSE et fédérer des équipes autour de projets HSE.
• Sensibiliser l2 ensemble du personnel à la démarche et au respect des procédures HSE.
• Participer à la sécurisation du site, des machines, des salariés et de la coactivité lors des arrêts de maintenance.
• Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes.
• Intervenir au quotidien dans lanalyse et la résolution des causes des incidents et accidents sur site.
• Être linterlocuteur des services et administrations réglementaires (type DREAL).
• Encadrer son équipe et communiquer en permanence avec tous les services du site.
• Se tenir en permanence informé sur les réglementations et la législation en matière de sécurité et environnement.

Profil

• De formation supérieure ingénieur ou technicien HSE, QHSE, avec une expérience d04min. 4/5 années dans la fonction HSE ou QHSE sur un site industriel, de préférence classé.
• Culture de la sécurité et de l010amélioration continue.
• Esprit technique, aisance en milieu de production et sur le terrain.
• Rigueur, méthodique, précision, organisation; leadership, bon communicant, pédagogue, esprit d' 54quipe.
• Anglais courant.

Compétences

• Cadre réglementaire environnemental (indispensable).
• Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE) (indispensable).
• Construire un plan d'action QSE (indispensable).
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) (indispensable).
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue (indispensable).
• Anglais (indispensable).

Salaire et statut

• Salaire: 55 000 € – 60 000 € annuels sur 12 mois, selon expérience.
• Intéressement et participation, variable selon expérience.
• Statut Cadre.

Informations complémentaires

• Lieu: site industriel proche de Limoges (Haute-Vienne).
• Déplacements: ponctuels.
• Contrat: CDI, 35 heures/semaine, travail en journée.
• Contact: [e-mail]

Employeur

Cadres & Tech, société spécialisée dans le recrutement de Cadres et Dirigeants.