RESPONSABLE HEBERGEMENT H/F

Groupe Sos; Auvergne-Rhône-Alpes; Híbrido; EUR 22 000 - 30 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Mutuelle attractive

Chèques vacances

QVCT et conditions de travail

Resumo da oferta

Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-long à Vesseaux un RESPONSABLE HEBERGEMENT HF. Le poste met l’accent sur le management d’équipe, la qualité de service et le bien-être des résidents.

Vous serez chargé d’organiser et superviser les activités d’hébergement et de restauration, d’assurer le respect des politiques du groupe et de favoriser une vie sociale active au sein de l’établissement.

Qualificações

• Baccalauréat ou équivalent requis.
• Expérience dans l’hôtellerie ou la logistique appréciée.
• Bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.

Responsabilidades

• Manager dynamique du groupe et cohésion d’équipe; planification et supervision du travail des ASL.
• Assurer le bien-être et le confort des habitants; promouvoir la vie sociale et l’aménagement des espaces privatifs.
• Veiller au respect des politiques Groupe et des bonnes pratiques professionnelles.
• Gérer les prestations d’hébergement et de restauration et superviser la sécurité et les plans de prévention.

Conhecimentos

Management d'équipe

Planification

Organisation

Relationnel

Formação académica

Bac ou bac+2

Descrição da oferta de emprego

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

HOTELLERIE ET RESTAURATION - RESPONSABLE HEBERGEMENT

Intitulé du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD\"Le Pré de Champ-long\" deVesseaux (07), un RESPONSABLE HEBERGEMENT HF.

L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que RESPONSABLE HEBERGEMENT HF, vos principales missions sont:

• Impulser un management dynamique de groupe favorisant la cohésion d’équipe et un entrain collectif au service des habitants: organiser, planifier et superviser le travail des ASL; organiser des réunions d’équipe; participer au recrutement et à l’intégration d’un nouveau salarié; faciliter l’entraide entre l’équipe logistique et soignante; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu aux habitants.


• S’assurer du bien-être et du confort des habitants: rendre l’établissement accueillant; s’assurer de la bonne installation et de l’aménagement des habitants dans leur espace privatif; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d’accompagnement; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l’établissement.


• Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l’établissement: mettre en œuvre, sous la conduite du Directeur d’Etablissement, la politique Groupe; veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles; mener des actions tournées vers l’extérieur et visant à faire connaître ou promouvoir l’établissement; entretenir et assurer le suivi des partenariats avec les intervenants extérieurs.


• Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence: assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d’hébergement avec les équipes concernées; veiller au respect des règles de sécurité de l’établissement; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles et assurer les contrôles correspondants; participer à la planification des missions et tâches des équipes logistique et techniques ainsi qu’au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac ou bac+2. Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.

Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir!

• Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,


• Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,


• Profiter de nombreux avantages: mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail!

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Autre

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

22 000 à 30 000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Début du contrat

Dès que possible

Diplôme exigé

Niveau 4 - (BAC)

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Niveau d'expérience min. requis

Indifférent

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Auvergne-Rhone-Alpes, Ardèche (07)

Ville

Vesseaux

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.