DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Groupe Sos; Toul; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Chèques vacances

CSE et chèques cadeaux

Job summary

Groupe SOS Seniors recrute un directeur d’EHPAD pour Mont-Saint-Martin, poste clé avec une vision stratégique et opérationnelle. Vous pilotez l’établissement en lien avec les services du siège, garantissant qualité, sécurité et équilibre économique.

Formation Bac+5 et expérience en direction d’EHPAD exigées. Vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, développez les partenariats locaux et assurez le respect des cadres réglementaires. Rejoignez un groupe associatif engagé.

Qualifications

• Formation Bac+5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent).
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD.
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.

Responsibilities

• Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter le budget et les indicateurs de performance et actions correctrices.
• Garantir qualité et continuité de l’accompagnement des résidents.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation et optimiser le taux d’occupation.
• Superviser les infrastructures et assurer la sécurité des biens et des personnes.
• Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur et des familles.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe pluridisciplinaire

Pilotage économique

Conduite du changement

Education

Bac+5 (CAFDES / Master MOSS)

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

L’Association Groupe SOS Seniorsrecrute pourson EHPADLa ClairièredeMONT-SAINT-MARTIN(54), unDIRECTEUR HF.

L'EHPAD a une capacité de 91hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6places d'accueil de jour.

Un poste de direction avec du sens

Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique.

Vos missions: un rôle de direction complet et exigeant

Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable.

Management et dynamique d’équipe

• Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles
• Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire)
• Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales

Gestion économique et financière

• Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices
• Assurer la conformité aux cadres réglementaires

Qualité de prise en charge et gestion des risques

• Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents
• Déployer une culture de la bientraitance
• Piloter la démarche qualité et la gestion des risques

Développement et attractivité de l’établissement

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation
• Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure
• Développer les partenariats locaux et institutionnels

Gestion technique et sécuritaire

• Superviser les infrastructures et les évolutions techniques
• Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes

Relations externes

• Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social
• Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Profil recherché

Votre profil

Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social.

• Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent)
• Expérience confirmée en direction d’EHPAD
• Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur.

Compétences clés attendues :

• Leadership et capacité à fédérer
• Conduite du changement et transformation d’organisation
• Pilotage économique et sens du résultat
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions.

• Un engagement concret auprès des personnes âgées
• Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir
• Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré
• Des perspectives d’évolution au sein du groupe
• Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.

Au sein duGroupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros)

50 000 à 60 000 euros

CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951

Informations complémentaires

• Véhicule de fonction
• CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux)

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Ville

Informations générales

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Structure concernée

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans. Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile. Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon leurs choix. Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Précision sur l'appellation de la structure