Responsable (H/F)

MANPOWER MULHOUSE BTP-TERTIAIRE; Mulhouse; Sur place; EUR 45 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client un Responsable investissements (H/F) en CDI. Poste à temps plein avec 38H par semaine et RTT, véhicule de service prévu pour les trajets domicile-lieu de travail.

Vous pilotez une équipe, gérez les marchés publics et les opérations immobilières, élaborez le budget prévisionnel et identifiez les financements adaptés. Salaire brut mensuel entre 4000 et 4800 euros selon expérience.

Qualifications

• Gérer et suivre un budget.
• Travailler en gestion de projet.
• Manager : animer et motiver une équipe.
• Capacités d'analyse et de diagnostic.
• Connaissance des financements du logement social et du Code de la commande publique.

Responsabilités

• Manager l'équipe et fédérer le groupe autour du projet d'entreprise.
• Coordonner les activités du service et organiser les processus internes.
• Gérer les opérations immobilières (budgets, montages financiers, financement).
• Analyser les dossiers et arbitrer les orientations.
• Négocier et entretenir les relations avec partenaires publics et financiers.

Connaissances

Gestion d'équipe

Gestion budgétaire

Gestion de projet

Analyse et diagnostic

Connaissance financement

Communication

Formation

Bac 4/5 en immobilier, maitrise d'ouvrage

Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client un Responsable investissements (H/F)- 38H par semaine avec RTT- Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile / lieu de travail.Le poste nécessite de gérer des 6 chargés d'opérations (experts et junior), 4 assistantes d'opérations, 1 conducteur d'opération, 2 gestionnaires patrimoine, 1 chargée d'interface social et 1 gestionnaire financement.

• 1. Manager l'équipe- Accompagner et fédérer l'équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise (écouter, faire prendre de la hauteur, motiver, soutenir, valoriser.)
• Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH : absences, congés payés, entretiens annuels, recrutements.
• Piloter, prioriser et suivre l'activité de l'équipe
• Apporter une expertise technique et un renfort le cas échéant
• Mener une veille métier et comparative
• 2. Coordonner les activités du service- Organiser et coordonner le service en interne
• Analyser, arbitrer et décider des orientations à prendre dans la gestion des dossiers
• Gérer, suivre et renouveler les marchés publics
• 3. Gérer les opérations immobilières :- Réaliser le budget prévisionnel du service (opérations et autres)
• Piloter la gestion des engagements pour les opérations neuves, réhabilitations et démolitions
• Créer des outils de suivi des opérations et centraliser les données.
• Valider le montage financier et optimiser les équilibres.
• Identifier et mobiliser les sources de financement
• Optimiser les plans de financement des projets pour garantir leur viabilité économique.
• Négocier et entretenir des relations avec les partenaires externes (collectivités, bailleurs, banques, institutions publiques).
• Structurer et suivre les démarches administratives liées aux Certificats d'Économie d'Énergie et dégrèvement
• Formations et expérience requises :- Bac 4/5 en immobilier, maitrise d'ouvrage
• Équivalence acquise par expérience
• SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES :- Gérer et suivre un budget
• Travailler en gestion de projet
• Manager : animer et motiver une équipe
• Capacités d'analyse et de diagnostic
• Savoirs / Connaissances théoriques :- Maîtrise de la réglementation construction, urbanisme et environnement (logement social, ERP)
• Connaissance des financements du logement social et du Code de la commande publique
• Bases solides en techniques de construction, réhabilitation, rénovation, performance énergétique, démolition et voirie
• Maîtrise de la mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements
• Connaissance des procédures administratives et techniques jusqu'à la livraison et la clôture de chantier
• Maîtrise du montage administratif des opérations
• SAVOIR-ÊTRE / QUALITÉS :- Réactivité et disponibilité
• Anticipation
• Sens du relationnel et du service rendu
• Bonne communication

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4800.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés