Chargé.e d'opérations (H/F)

FONDATION AMICIE LEBAUDY; Montrouge; Sur place; EUR 29 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de transport

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

Fondation Amicie Lebaudy recherche un Chargé.e d'opérations pour piloter les travaux de remise en état et l'entretien du patrimoine de logements en Île-de-France. Vous gérerez les budgets et les contrats, et assurerez le lien avec les locataires et les équipes techniques.

Le candidat doit posséder Bac+5 et au moins 12 mois d'expérience; autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. Poste en CDD de 12 mois, 37h/semaine, salaire brut mensuel 2 600–2 800 €. Déplacements fréquents.

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois exigée.
• Diplôme Bac+5 ou équivalent dans le domaine immobilier.
• Connaissance du secteur immobilier et de la location souhaitable.

Responsabilités

• Piloter les travaux et l'entretien des logements et gérer les contrats.
• Contribuer à la mise à jour des outils métiers et au suivi budgétaire.
• Veiller à la bonne information des services et à la réception des travaux.
• Assurer le respect des délais, budgets et qualité des prestations.

Connaissances

Gestion administrative

Cadre réglementaire

Conformité Légal

Coordination pluridisciplinaire

Détermination des besoins

Gestion budgétaire

Logiciels immobiliers

Réception d'ouvrage immobilier

Outils numériques

Pilotage de projets

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Chargé.e d'opérations (H/F) 92 - MONTROUGE

Offre n° 213MGSQ
Chargé.e d'opérations (H/F)

MISSIONS ET RESPONSABILITESLe ou la Chargé.e d'opérations pilote des travaux liées à la remise en état des logements, à l'entretien courant, aux investissements et au gros entretien.Il ou elle contribue au suivi des contrats.Il ou elle s'assure de la bonne information des locatairesIl ou elle contribue à tout projet et évènement collectif au sein de l'entrepriseACTIVITES PRINCIPALESIl ou Elle aura pour mission notamment :Entretien et gestion technique du patrimoine de logements (hors REL)o Participer à la définition des budgets en lien avec son n+1o Contribuer à la mise à jour des outils métierso Consolider, analyser les visites techniques et proposer et mettre en œuvre des actions curativeso Mettre son expertise technique à disposition des collaborateurs de la Fondation en charge d'activités techniqueso Contribuer à la gestion des sinistres les plus complexeso Sur sollicitation du Pôle proximité : évaluer et déclencher les travaux nécessaires liés aux dysfonctionnements techniques et suivre les actions déclenchées jusqu'à résolution complèteo Déclencher les diagnostics techniques et la commande des travaux d'entretien courant en fonction de la nature de l'intervention et de son seuil de délégation, puis procéder ou déléguer la réception des travauxo Contribuer à la mise à jour des ouvrages et des équipements dans la base patrimoineRemise en locationo Garantir la qualité des logements mis en relocation en lien avec le Pôle Proximitéo Commander les diagnostics préalables et évaluer les travaux de remise en état de logements conformément aux « standards de relocation »o Veiller au bon déroulement des travaux et/ou s'appuyer sur le Pôle Proximité pour garantir un bon suivio Procéder à la réception des travauxo Contrôler le respect des budgets, des délais et de la qualité des travauxo Faire les demandes de financements et les suivreSuivi des contrats et des équipements techniqueso Contribuer au contrôle et à l'évaluation des prestations des intervenants techniqueso Participer à la rédaction des contrats & marchés de travaux et de prestationsMontage, programmation et conception des opérations de travauxo Déclencher les diagnostics techniques et la commande des travaux en fonction de la nature de l'intervention et de son seuil de délégationo Piloter et suivre les opérations avec ou sans maître d'œuvreo Souscrire et mettre en place les garanties obligatoires - Contrôler le respect des budgets, des délais et de la qualité des travauxo Faire les demandes de financements, de subventions et d'aides et les suivreo Veiller à la bonne information des services en interne dans le cadre de l'exécution des travauxo Assurer la réception des travaux et veiller à la levée des réserves

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros à 2800.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Indemnité transports

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Cadre réglementaire environnemental Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Déterminer des besoins en travaux Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Logiciels immobiliers Cette compétence est indispensable
• Réceptionner un ouvrage immobilier Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de logements