Responsable Grands Comptes B2B - Développement Stratégique

COMPTABILITE EMPLOI; Lyon; Presencial; EUR 60.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Véhicule de fonction

Package salarial attractif

Descripción de la vacante

COMPTABILITE EMPLOI recherche un commercial terrain pour piloter et développer un portefeuille Grands Comptes, tout en contribuant activement à la conquête de nouveaux marchés.

Le candidat idéal maîtrise la gestion de Grands Comptes B2B, les cycles de vente longs et les appels d’offres, avec une expérience dans les services externalisés ou la mobilité, et un anglais professionnel pour communiquer au niveau européen.

Formación

• Formation supérieure commerciale (Bac+3 à Bac+5) et expériences solides en gestion et développement de Grands Comptes B2B.
• Cycles de vente longs et négociations complexes maîtrisés.
• Expérience sur services externalisés, l’assistance, le transport ou la mobilité est un plus.
• Anglais professionnel nécessaire pour échanges avec interlocuteurs européens.

Responsabilidades

• Gérer et développer le portefeuille Grands Comptes et accompagner les décideurs.
• Piloter les appels d’offres publics et privés, de la rédaction des réponses à la soutenance et négociations.
• Conquérir de nouveaux donneurs d’ordre dans les secteurs ciblés (assistance, transport, aérien).
• Travailler en collaboration avec les équipes opérationnelles et produit pour transformer les opportunités en projets.
• Accompagner deux commerciaux et partager les bonnes pratiques pour développer l’offre PME/ETI.
• Contribuer à la stratégie commerciale et proposer de nouvelles approches pour relayer la croissance.

Conocimientos

Chasseur de comptes

Négociation avancée

Relationnel client

Gestion partenariats

Educación

Formation commerciale supérieure

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

COMPTABILITE EMPLOI recherche un commercial terrain pour piloter et développer un portefeuille Grands Comptes, tout en contribuant activement à la conquête de nouveaux marchés.

Le candidat idéal maîtrise la gestion de Grands Comptes B2B, les cycles de vente longs et les appels d’offres, avec une expérience dans les services externalisés ou la mobilité, et un anglais professionnel pour communiquer au niveau européen.