Responsable Grand-compte Sud-Est - H/F

Danfoss; Marseille; Sur place; EUR 65 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois salaire

Prime vacances

Participation

RTT

Mutuelle familiale

Résumé du poste

Danfoss recherche un Key Account Manager District Energy pour développer et suivre les grands comptes de la région sud-est, dans le domaine du chauffage et du froid urbain.

Vous gérerez les négociations, identifierez les besoins clients et proposerez des solutions Danfoss adaptées, en animant les réunions et veillant à la satisfaction client. Anglais professionnel exigé et maîtrise CRM/MS Office.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en Commerce ou Énergie, avec expérience en Sales Management.
• Excellente connaissance du secteur énergie et chauffage urbain.
• Excellentes capacités de communication, négociation et fidélisation client.
• Anglais professionnel, maîtrise des outils CRM et de MS Office.

Responsabilités

• Prospecter et développer le portefeuille de clients majeurs du secteur.
• Gérer, négocier et suivre les projets et relations partenaires.
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions Danfoss.
• Animer les réunions et présentations clients.
• Assurer le suivi de la satisfaction et le reporting.

Connaissances

Communication professionnelle

Négociation

Fidélisation client

Gestion de portefeuille

Anglais professionnel

Formation

Bac+4/5 Commerce ou Énergie

Outils

CRM

MS Office

Description du poste

Votre Contribution

En tant que notre nouveau Key Account Manager District Energy, vous serez responsable du développement et du suivi des clients majeurs de la région sud‑est du secteur du chauffage et froid urbain, en jouant un rôle stratégique dans l’accompagnement des clients, la promotion des solutions Danfoss et la croissance du chiffre d’affaires.

En tant que notre nouveau Key Account Manager District Energy, vous serez responsable du développement et du suivi des clients majeurs de la région sud‑est du secteur du chauffage et froid urbain, en jouant un rôle stratégique dans l’accompagnement des clients, la promotion des solutions Danfoss et la croissance du chiffre d’affaires.

Vos Missions Principales

• Prospecter et développer le portefeuille de clients majeurs du secteur de l’énergie de district.
• Gérer, négocier et suivre les projets, en construisant des relations commerciales durables avec les partenaires stratégiques.
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions Danfoss adaptées.
• Animer les réunions et présentations clients.
• Assurer le suivi de la satisfaction client, la veille concurrentielle et le reporting régulier.

Ce Qui Vous Permettra De Réussir

• Diplôme Bac+4/5 en Commerce ou Énergie, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Sales Management ou dans le secteur.
• Excellente maîtrise du secteur de l’énergie et / ou du chauffage urbain
• Excellentes capacités de communication, de négociation, de conviction et de fidélisation client.
• Anglais professionnel impératif, maîtrise des outils CRM et de MS Office.
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.

Ce Que Nous Vous Offrons

Nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue constitue une richesse. C'est pourquoi nous favorisons un environnement de travail inclusif où chacune et chacun peut évoluer professionnellement et contribuer pleinement à notre réussite collective.

Ce Que Vous Trouverez Chez Nous

• Un accompagnement personnalisé par votre manager et les équipes RH pour faciliter votre intégration et votre développement.
• Des opportunités d'évolution et de mobilité interne.
• Des parcours de formation et de développement des compétences.
• De l'autonomie et de la flexibilité favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle notamment grâce au télétravail pour les emplois le permettant.
• Des projets innovants au sein d'un groupe international.
• Un package attractif comprenant notamment 13 mois, prime vacances, participation, RTT et mutuelle familiale.

Our Commitment to Transparency

Salary ranges listed reflect only primary location and currency. For local salary ranges and specific benefits in your preferred hiring location, please ask your Talent Acquisition representative for more information.

The actual salary offer will carefully consider a wide range of factors, including your skills, qualifications, experience, and location. Any benefits listed do not promise or guarantee any particular benefit or specific action. They may depend on country or contract specifics and are subject to change at any time without prior notice.

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