Responsable Formation & Développement Managérial H/F

Scalers; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Scalers recrute un Responsable Formation & Développement Managérial pour piloter une équipe de 5 personnes (2 formateurs coachs et 3 formateurs transverses). Vous encadrez leur montée en compétences, fixez les objectifs et organisez l'activité afin de suivre la performance.

Vous développez l'offre de formation destinée aux managers autour du leadership, du management, de la communication et de l'animation d'équipe.

Qualifications

• Expérience significative dans la formation professionnelle, idéalement autour du management et du développement des compétences managériales.
• Capacité à réunir management et expertise formation et à fixer un cadre pour l'équipe.

Responsabilités

• Manager une équipe de 5 collaborateurs (2 formateurs coachs et 3 formateurs transverses) et suivre leur performance.
• Développer l'offre de formation destinée aux managers (leadership, management, communication, animation d'équipe).
• Concevoir et piloter les parcours d'intégration et de mentorat, avec possibilités d'animation ponctuelle des sessions.

Connaissances

Leadership

Pédagogie

Gestion d'équipe

Communication

Description du poste

Offre n° 7022283
Responsable Formation & Développement Managérial H/F

POSTE : Responsable Formation & Développement Managérial H/FDESCRIPTION : Manager et développer votre équipe :Vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs : 2 Formateurs Coachs et 3 Formateurs Transverses. Vous accompagnez leur montée en compétences, fixez les objectifs, organisez l'activité et suivez la performance.Faire évoluer les parcours managériaux :Vous pilotez et développez l'offre de formation destinée aux managers, autour du leadership, du management, de la communication et de l'animation d'équipe. Vous adaptez les parcours aux différents niveaux de responsabilité et mesurez leur impact.Développer les compétences transverses :Vous identifiez les besoins et construisez des formations sur la communication, la coopération, l'autonomie et l'organisation.Structurer l'intégration et le mentorat :Vous concevez et pilotez les parcours d'intégration des managers et directeurs, en développant des dispositifs de mentorat, d'immersion et de partage d'expérience.Vous pourrez ponctuellement animer des formations, mais votre rôle sera avant tout celui d'un manager et pilote de l'activité formation.-PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne capable de réunir management et expertise formation.Vous avez déjà managé directement une équipe et savez fixer un cadre, accompagner vos collaborateurs et prendre des décisions.Vous disposez également d'une expérience significative dans la formation professionnelle, idéalement autour du management et du développement des compétences managériales.Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité :* Dotée d'un véritable leadership ;* Pédagogue et à l'écoute ;* Capable de créer une relation de confiance ;* Structurée et orientée résultats ;* À l'aise dans un environnement en évolution ;* Capable de revoir rapidement ses priorités lorsque le contexte l'impose.-

Type de contrat CDI
Contrat travail

• Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Employeur

Scalers recrute pour le compte d'un groupe français d'envergure nationale, en pleine évolution, un(e) Responsable Formation & Développement Managérial.Dans le cadre de la réorganisation et du développement de son école de formation interne, notre client crée un poste stratégique avec une double dimension : manager une équipe de formateurs et faire évoluer les parcours de développement managérial du Groupe.Vous rejoignez une organisation où la formation occupe une place centrale dans l'a...