Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Culture Viande, première organisation du secteur, recherche son/sa futur(e) Responsable Filières Viandes. Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous coordonnerez les filières bovine, veau, ovine, caprine, porcine et équine pour définir des positions stratégiques.
Vous pilotez les commissions, suivez les évolutions économiques et produisez des analyses prospectives afin d’éclairer les adhérents et les décideurs publics. Poste cadre avec primes et avantages sociaux.
Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 55 a 75 K€ (Prime d’ancienneté ; prime de fin d’année ; prime variable sur objectifs.)
Référence : AA009981
Première organisation représentative du secteur, Culture Viande fédère 250 entreprises françaises et représente près de 30 000 salariés dans les métiers de l’abattage, de la découpe, de l’élaboration et du commerce de gros des viandes.
Présente dans 80 départements, elle porte la voix de ses adhérents auprès des pouvoirs publics, des interprofessions et des institutions européennes sur les grands enjeux de la filière viande.
Dans le cadre d’un remplacement, Culture Viande recherche son/sa futur(e) Responsable Filières Viandes.
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous intervenez au cœur des enjeux économiques et stratégiques des filières viandes, en lien étroit avec les entreprises adhérentes.
Vous intervenez sur les filières bovine, veau, ovine, caprine, porcine et équine.
De formation supérieure en agronomie ou en économie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans.
Votre parcours vous a permis d’évoluer dans l’univers du secteur de la viande ou, à défaut, dans un environnement proche des filières agricoles, animales ou agroalimentaires. Cette connaissance, vous l’avez peut-être acquise dans le monde agricole, la coopération, l’industrie ou au sein d’une organisation professionnelle.
Vous combinez capacité d’analyse économique et esprit de synthèse pour comprendre les évolutions des filières, en dégager les tendances et nourrir la réflexion des adhérents.
Vous savez animer un collectif de professionnels, fédérer autour d’enjeux communs et faire émerger des positions partagées pour les porter auprès des acteurs de la filière.
Formation : Ingénieur, Master, DEA, DESS (niv 7)
Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)
Statut : Cadre et assimilé