Responsable F&B

Pan Deï Palais, Saint-Tropez; Saint-Tropez; Sur place; EUR 46 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement fourni

Restaurant du personnel

Blanchisserie

Intéressement

Cooptation

Tarifs préférentiels

Résumé du poste

Airelles à Saint-Tropez recherche un Responsable F&B pour piloter l'ensemble des services de restauration, garantir la qualité et la satisfaction client, et encadrer les équipes.

Vous superviserez le petit-déjeuner, le déjeuner et le dîner, gérerez le bar et le room service, et assurerez la coordination entre salle, cuisine et service, tout en veillant au respect des standards.

Qualifications

• Expérience significative en gestion opérationnelle d'un restaurant haut de gamme.
• Compétences avérées en management et pilotage de la performance financière.
• Forte orientation client et sens du service.

Responsabilités

• Superviser les services (petit-déjeuner, déjeuner, dîner).
• Gérer et contrôler le bar et le room service, minibar en chambre.
• Coordonner la salle, la cuisine et le bar; gérer les réclamations clients; réaliser les inventaires et commandes fournisseurs.

Connaissances

Gestion opérationnelle

Management d'équipes

Pilotage financier

Orientation client

Description du poste

• Type de contrat : CDI
• Date de début : Décembre 2026
• Lieu : Saint-Tropez
• Fourchette de salaire : 4 500,00€ brut
• Report direct : Direction Générale

Missions principales

En tant que Responsable F&B, vous assurez le pilotage opérationnel, commercial et financier de l'ensemble des points de vente restauration afin de garantir la qualité de service, la satisfaction des clients et la performance de l'établissement. Vous encadrez les équipes et veillez à l'atteinte des objectifs opérationnels et économiques.

Pilotage opérationnel

• Superviser la mise en place et le bon déroulement des services (petit-déjeuner, déjeuner et dîner)
• Etre en charge de la gestion et du contrôle du bar.
• Gérer le room service, ainsi que les minibars en chambre.
• Garantir le respect des standards de qualité et de service (LQA et Forbes).
• Assurer la coordination entre la salle, la cuisine et le bar.
• Gérer les situations sensibles et les réclamations clients.
• Réaliser les inventaires F&B, la gestion des stocks et les commandes fournisseurs.

Développement commercial & gestion financière

• Développer l'activité et la notoriété locale et internationale du restaurant.
• Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, ticket moyen, masse salariale).
• Optimiser la rentabilité du restaurant et participer à l'élaboration des budgets.
• Mettre en place des actions commerciales et événementielles.
• Effectuer le suivi et l'enrichissement du Cardex Client.

Management & pilotage des équipes

• Encadrer, accompagner et développer les équipes de salle.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
• Élaborer les plannings et optimiser les ressources en fonction de l'activité.

• Expérience significative en gestion opérationnelle d'un restaurant, idéalement dans un établissement haut de gamme.
• Solides compétences en management d'équipes, pilotage de la performance financière et développement commercial.
• Leadership naturel, sens du service et forte orientation client.
• Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et gestion du stress.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité alignée avec les valeurs d'Airelles : passionnée, authentique, fédératrice et animée par le goût de l'excellence.

Avantages

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours, en vous offrant des opportunités de développement, de formation et de mobilité au sein de nos Maisons.

Rejoindre Airelles, c’est aussi bénéficier de :

• Un logement tout équipé à 10 minutes à pied (maximum) du lieu de travail pendant les 4 premiers mois de votre CDI
• Un restaurant du personnel
• Un service de blanchisserie pour vos tenues professionnelles
• Un accord d'intéressement
• Une prime de cooptation
• Des tarifs préférentiels dans les restaurants et sur les produits du groupe

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Pré-sélection sur dossier
• Entretien métier à distance ou sur site avec le Directeur Général de l'établissement pour évaluer votre savoir être et vos compétences techniques
• Entretien RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et nos valeurs

Nous nous engageons à vous répondre personnellement, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature.

Airelles est convaincu que la diversité est une richesse et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation d’handicap.