Responsable expert injection H/F

Nextep HR; Le Tréport; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Noël

Prime vacances

Prime d’assiduité

TR

Prime d’intéressement

Prime participation

Indemnité kilométrique

Prime bonus

1 jour de TT par semaine

Job summary

Nextep HR à Le Tréport recherche un Ingénieur/Manager expérimenté pour piloter les experts process et garantir une culture technique homogène dans l’assemblage et l’injection. Vous suivez les compétences, participez au GEPP et assurez le développement des opérateurs par la formation et le coaching.

Profil: diplôme d’ingénieur, expérience industrielle, maîtrise l’injection, leadership et anglais. Rémunération attractive avec primes et avantages, poste en CDI, temps plein, sur site.

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, expérience réussie dans un poste similaire industriel.
• Maîtrise de l'injection et capacités de management; l’anglais est un atout.
• Rigueur, proactivité et esprit d'équipe attendus dans un environnement industriel.

Responsibilities

• Manager les experts process et assurer une culture technique homogène.
• Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des compétences et GEPP.
• Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic pour les opérateurs.
• Développer les compétences par formation interne et externe.
• Analyser les indicateurs des équipements et piloter les actions correctives.
• Proposer des solutions techniques pour améliorer le procédé de fabrication.
• Participer à l’industrialisation et valider les nouveaux équipements en prod.
• Piloter le plan de progrès technique et participer à la RPP.
• Remplacer la responsable UAP en son absence.
• Interface avec les services industrialisation, méthodes, maintenance et qualité.

Skills

Management

Anglais

Injection

Environnement industriel

Education

Diplôme d'Ingénieur

Job description

Vos missions :

• Manager les experts process


• Garantir une culture technique homogène (entre Assemblage et injection) en matière d’analyse de défauts et de pannes, de gestion de compétences, de procédures et modes opératoires


• Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des compétences des opérationnels, et participer à la construction et l’alimentation de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) pour son périmètre, en lien avec la stratégie du site


• Définir et mettre à jour les fiches de diagnostic nécessaires aux opérationnels


• Développer la compétence des opérationnels de l’UP par le biais de la formation interne et/ou externe


• Analyser les indicateurs de fonctionnement des équipements, mettre en place et piloter les actions correctives


• Supporter la production dans l’analyse des causes de défaillance


• Proposer des solutions techniques permettant d’améliorer le procédé de fabrication


• Participer aux revues de projet (industrialisation) et intervenir sur son domaine d’activité (équipements industriels)


• Participer au développement des nouveaux équipements, les réceptionner et assurer leur validation en production


• Pilote un plan de progrès technique


• Participe à la Réunion de Priorité Production (RPP)


• Suppléer la responsable UAP lors de ses absences


• Être l’interface privilégiée des services industrialisation, méthodes, maintenances, qualité


• Manager son équipe dans le respect de la politique RH ( entretien annuel, recensement des besoins de formations, gestion des congés,..)


• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et à l’achat des nouveaux équipements

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement industriel.

Votre maîtrise de l'injection, votre capacité de management ainsi que votre anglais vous permettra d'appréhender le poste rapidement.

Votre êtes rigoureux, proactif et avez l'esprit d'équipe.

Rémunération :

• Prime Noël : 250€ brut annuel


• Prime vacances : 300€ brut annuel


• Prime d’assiduité : 40€ x 12 mois


• TR : 7,50€ avec 60% employeur


• Prime d’intéressement : garantie à 2000€ pour 2024 sous 3 mois d’ancienneté


• Prime participation en fonction des résultats de l’entreprise


• Indemnité kilométrique : calculée en fonction de la distance domicile/lieu de travail


• Prime bonus : 10% de la rémunération brut annuel


• 1 jour de TT par semaine après la période d'essai

Avantages

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