Régleur outillage

Nextep HR; Le Tréport; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Noël

Prime vacances

Prime d’assiduité

Prime d’intéressement

Prime participation

Indemnité kilométrique

Panier de nuit

Prime d’équipe

Majoration heures de nuit

Job summary

Nextep HR recherche un Technicien de production basé en Normandie pour assurer les changements de production et veiller à la conformité des postes selon les normes qualité et sécurité. Vous interviendrez sur le nettoyage, la préparation des moules et les vérifications documentaires.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience, connaissez les règles de fabrication et travaillez en équipe avec proactivité. Horaires 5×8 et primes associées à l'ancienneté et à la performance.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des pratiques de fabrication et sécurité.
• Goût du travail en équipe et proactivité.

Responsibilities

• Assurer les changements de production selon les normes de productivité, qualité, sécurité et environnement.
• Réaliser le diagnostic fin de production et les opérations sur moule (démontage/montage).
• Préparer les outillages et équipements pour les changements de production.
• Réaliser et renseigner les documents du poste (cahier de nettoyage, dossier de lot).
• Former un collègue et suivre la performance des postes.
• Ranger et expédier les outillages en respectant les consignes de sécurité.

Skills

Expérience 3+ ans

Hygiène et sécurité

Esprit d'équipe

Proactivité

Education

Niveau V éducation nationale

Tools

Transpalette électrique

Pont roulant

Job description

En fonction des consignes données par le Chef d’Equipe ou l’adjoint chef d’équipe.

• Assurer l’ensemble des changements de production en conformité des normes de productivité, de qualité, de sécurité et d’environnement.
• S’impliquer dans les activités du technicien outillage pour garantir sa montée en compétences sur l’outillage (Expertise Outillage).

PRINCIPALES MISSIONS

Techniques :

• Prendre connaissance des consignes et les transmettre en début et fin de poste avec la feuille de consignes remplie auprès des autres équipes, au poste de travail.
• Prendre connaissance et appliquer le planning de fabrication défini dans l’unité de production.
• Réaliser le diagnostic fin de production, le démontage moule, la mise à disposition, le montage moule, tels que définis (Production et Essais). Faire appel au technicien outillage si besoin.
• S’assurer de la disponibilité des outillages et préparer les équipements nécessaires dans le cadre des changements de production.
• Démarrer les équipements selon les procédures et modes opératoires définis, valider la qualité du produit fabriqué et transmettre les informations aux régleurs process.
• Etre bon du premier coup pour le remplissage de l’ensemble des documents du poste de travail (cahier de nettoyage, dossier de lot…)
• Réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 avec si besoin le support du technicien outillage.
• Assister le technicien outillage lors des opérations de maintenance, de mise à disposition des moules et de changement de version.
• Réaliser et coordonner les changements de périphériques et les changements de matière uniquement dans le cadre d’un changement d’outillage.
• Etre force de proposition pour l’amélioration du fonctionnement des outillages.
• Rendre compte de son activité au chef d’équipe.
• Connaître l’emploi de régleur process, d’opérateur, et l’exercer sur demande du chef d’équipe.
• Saisir dans la supervision et dans la GMAO les données demandées.
• Former un collègue au poste de travail.
• Suivre régulièrement (1 fois par poste minimum) sa performance (Temps de changement, empreintes HS, …) et mettre en place les actions nécessaires.
• Ranger et sortir les outillages du local moules en respectant les consignes de sécurité et en respectant les modes opératoires.
• Emballer des outillages pour expédition et déballer des outillages à réception.
• Etre acteur de sa montée en compétences techniques (besoins en formation…)

Qualité :

• S’assurer du bon fonctionnement de l’équipement industriel afin de garantir la qualité du produit et les délais définis par le planning de l’unité de production.
• Contrôler la conformité des produits fabriqués en réalisant les tests qualités définis, en s’assurant du bon fonctionnement des outils de contrôle

Amélioration continue :

• Connaître et appliquer les règles définies dans le cadre de l’amélioration continue du site et de son service (5S, TPM, SMED, VSM,…)
• Animer ou participer aux groupes de travail amélioration continue, définir des actions et les suivre.

Environnement :

• Connaître et appliquer les règles environnementales spécifiques au poste et à l’environnement de travail (emplacement et accès aux arrêts d’urgence)
• Vider et nettoyer l’équipement industriel lors des changements de fabrication
• Trier ses déchets

Sécurité :

• Connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques au poste et à l’environnement de travail
• Animer ou participer aux groupes de travail sécurité, définir des actions et les suivre.

PRE-REQUIS ET CONNAISSANCES A DEVELOPPER

Prérequis :

• L’emploi nécessite d’avoir les connaissances correspondantes au niveau V de l’Education Nationale (Certificat de formation professionnelle des Adultes – Certificat d’Aptitudes Professionnelles – Brevet d’Etudes Professionnelles) ou une expérience professionnelle équivalente, ou des connaissances correspondantes au CQP I, ou CQP II ou CQP III.
• Maîtrise des pourcentages

Habilitations, autorisations, formations obligatoires, … :

• BPF
• Supervision et SAP
• Outils de contrôle Qualité (comparateurs, cloche à vide, colonne de solex,…)
• Contrôle SPC
• Habilitation électrique
• Pont Roulant
• Transpalette électrique

Profil recherché

Vous possédez une première expérience réussie d'au minimum 3 ans sur un poste similaire.

Vous connaissez les bonnes pratiques de fabrication et aimez travailler dans un environnement soucieux des règles d'hygiène et de sécurité.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes proactif.

Horaires : 5*8

Rémunération :

• Prime Noël : 250€ brut annuel
• Prime vacances : 300€ brut annuel
• Prime d’assiduité : 40€ x 12 mois
• Prime d’intéressement : garantie 2000€ pour 2024 sous 3 mois d’ancienneté
• Prime participation en fonction des résultats de l’entreprise
• Indemnité kilométrique : calculée en fonction de la distance domicile/lieu de travail
• Panier de nuit pour les travailleurs de nuit : 9,02€/nuit
• Prime d’équipe : 4€/jour travaillé
• Majoration heures de nuit : 9,75€/nuit

Avantages

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