Chef d'Equipe Maintenance F/H

Fareva Group; Pau; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

RNT 16 jours

Prime vacances

Panier repas

13ème mois

Job summary

Fareva Group à Pau recrute un(e) Chef d’Equipe Maintenance UAP1 pour diriger l’équipe maintenance UAP1 au sein de la Direction des Opérations. Vous planifierez, organiserez et garantirez les actions de maintenance des équipements de production et piloterez les intervenants techniques et sous-traitants.

Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, avec une forte orientation sécurité, qualité et coût, et saura coordonner les activités dans un environnement GMP.

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 technique en maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience 5 à 10 ans en maintenance industrielle, idéalement en pharmaceutique ou sectors sous GMP/BPF.
• Capacité à organiser, prioriser et coordonner les interventions de maintenance.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de maintenance et amélioration continue.
• Connaissance et application des règles de sécurité et qualité et traçabilité des interventions.

Responsibilities

• Planifier, organiser et assurer le suivi des actions de maintenance correctives et préventives des équipements de production.
• Animer et coordonner les techniciens et sous-traitants sur son secteur.
• Gérer les ressources pour optimiser le fonctionnement des équipements et atteindre les objectifs SQDCP.
• Coordonner les interventions avec les équipes Production, Qualité, SSE et Méthodes.
• Participer activement aux CAPA et Change Control et piloter les formations techniques.

Skills

Maintenance industrielle

Gestion d'équipe

Planification

GMAO

Education

Bac+2 à Bac+3 technique

Tools

GMAO

Outils bureautiques

Job description

CDI Maintenance et Service Technique Pharmaceutique

Nous recherchons notre futur Chef d’Equipe Maintenance UAP1pour rejoindre l’équipe Maintenance UAP1 de la Direction des Opérations.

Rattaché au Responsable Maintenance UAP1, vous avez la charge de:

• Planifier, organiser et assurer le suivi des actions de maintenance correctives et préventives des équipements de production.
• Gérer les ressources pour optimiser le fonctionnement des équipements du périmètre sous sa responsabilité.
• Animer et coordonner les activités des techniciens de maintenance et des entreprises de sous-traitance sur son secteur.
• Organiser le travail de votre équipe au sein de l’UAP pour atteindre les objectifs SQDCP (Sécurité, Qualité, Délais, Coût, Personnes)
• Mettre à profit ses compétences techniques afin d’accompagner les techniciens de maintenance lors d’interventions correctives majeures
• Sous la tutelle de l’Ingénieur Méthodes Maintenance, garantir le suivi et le déploiement des méthodes et des améliorations.

Vos principales missions sont:

Animation et maintien de la sécurité

• Garantir le respect des consignes de sécurité (EPI, habilitations ESP, …),
• Former les techniciens aux règles de base de sécurité au poste,
• Vérifier que les règles de sécurité et le rangement des locaux de travail sont respectés par des audits à fréquence régulière,
• Réaliser les Visites Comportementales de Sécurité (VCS).

Qualité

• Être acteur et garant de la qualité lors des activités de maintenance :
  • Appliquer les procédures et veiller au respect de leur application,
  • Participer à la rédaction et mettre à jour les procédures de maintenance
  • Veiller à la mise à jour des cahiers de suivi des équipements et à la traçabilité des informations dans la GMAO
  • Travailler en équipe avec la production et la qualité pour traiter les investigations
  • Participer activement CAPA et Change Control impliquant son secteur et être force de proposition

Activités de maintenance et ordonnancement

• Préparer les travaux de maintenance (préventif, correctif et travaux d’arrêt) en collaboration avec la fonction Préparation/Méthodes et les techniciens de maintenance et allouer les ressources nécessaires à leur réalisation en terme humain, financier et matériel.
• Participer aux choix des fournisseurs et à la négociation des prestations.
• Planifier et organiser les actions de maintenance préventive en fonction de la charge et de la disponibilité des équipements :
  • Participer à l’élaboration du planning d’entretien prévisionnel, en veillant à sa parfaite intégration dans le planning de production, lors de la réunion mensuelle Production / Métrologie / Maintenance.
  • Prévoir et organiser les interventions des techniciens de maintenance et/ou des entreprises de sous-traitance.
  • S’assurer de la correcte mise à disposition des équipements et matériels nécessaires à la réalisation de l’intervention.
• Organiser et suivre les actions de maintenance corrective :
  • Transformer les demandes d’interventions (DI) en bon de travaux (BT) via la GMAO
  • Réaliser un pré-diagnostic
  • Choisir le type d’intervention à mettre en œuvre : déterminer la gamme à appliquer et/ou identifier les actions à réaliser en l’absence de gamme
  • Déterminer le profil du technicien intervenant (compétences, disponibilité) et évaluer la durée de l’intervention
  • Vérifier la disponibilité des moyens (matériels, humains…) nécessaires à la réussite de l’intervention
  • Clôturer les interventions : s’assurer systématiquement de la satisfaction du « client » et de la bonne réalisation de toutes les étapes requises (ex : validation Assurance Qualité).

Performance et amélioration continue

• Mener la réunion quotidienne (SQDCP) avec l’équipe
• Participer à la résolution de problèmes techniques avec la production et les fonctions support
• Assurer un reporting régulier des activités de maintenance auprès de sa hiérarchie (Responsable Maintenance) et participer au contrôle et suivi des résultats des tableaux de maintenance (tableaux de bords et indicateurs) et à leur analyse
• Prévoir et organiser des actions d’amélioration :
  • Contribuer à l’amélioration des dysfonctionnements ponctuels : analyser les fiches d’anomalies pour développer et mettre en œuvre des actions de maintenance préventives (amélioration continue)
  • Participer à l’optimisation des méthodes de travail et de la sécurité
• Assurer un reporting régulier des activités de maintenance
• Participer à l’amélioration et à l’optimisation de rendement et d’efficacité des équipements par un suivi précis et régulier des TRS/pertes matières.
• Maintenir le fonctionnement de l’ensemble des rituels du service, de manière structurée et efficiente et permettant l’échange (descendant & remontant) avec les opérateurs
• Informer des objectifs de l’entreprise et des directives fixées
• Gérer le suivi des heures et des congés/RTT de l’équipe en accord avec le responsable de maintenance
• S’assurer que l’équipe a le bon niveau de formation pour mener à bien les activités de production
• Mener à bien tout type d’entretiens (recrutement, annuels et professionnels, individuels)
• Piloter la formation (qualité, sécurité, et au poste de travail) des nouveaux arrivants avec le support des tuteurs, et la formation continue de tout collaborateur en fonction du planning de production
• Participer au développement des collaborateurs :
  • Assurer la motivation et l’implication des techniciens de maintenance par la proximité et le dialogue
  • Aider à la gestion et au développement des compétences par le biais de la formation

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+3 technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, automatismes ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique, cosmétique, agroalimentaire ou autre industrie à fortes contraintes réglementaires, dont une expérience significative en environnement de production.
• Capacité à organiser, prioriser et coordonner les interventions de maintenance en fonction des impératifs de production, de qualité et de sécurité.
• Expérience en management opérationnel d’une équipe de techniciens est un réel atout
• Solides compétences techniques pluridisciplinaires
• Maitrise des méthodologies de maintenance
• Compréhension des exigences liées à un environnement GMP/BPF
• Capacité à intervenir dans un environnement stérile, avec une forte exigence concernant les comportements, l’habillage, les flux, la contamination et le respect des procédures.
• Maîtrise des outils bureautiques, des outils de planification et de la GMAO
• Capacité à coordonner les interventions avec les équipes Production, Qualité, Technique, SSE, …
• Maîtrise des démarches d’amélioration continue
• Capacité à participer à des projets industriels
• Être garant des consignes de sécurité, qualité, coûts, délais
• Rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’analyse et sens du service, avec une capacité à prendre des décisions opérationnelles dans un contexte de production.

Informations complémentaires

Horaires Equipes Successives 2*8

• 16 jours de RNT
• Prime vacances annuelle de 800€
• Panier repas
• 13ème mois versé au mois de novembre et inclus dans la rémunération annuelle