Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
ANTENOR recherche pour son client, laboratoire pharmaceutique international, un(e) Customer Excellence & Digital Transformation Manager H/F. Vous piloterez les parcours clients, les campagnes omnicanales et les projets digitaux en cohérence avec la stratégie commerciale et les données CRM.
Vous dirigerez un programme de transformation, collaborerez avec les équipes BI, IT et terrain, et accompagnerez les franchises vers une expérience client omnicanale performante et mesurable.
ANTENOR est le partenaire RH de référence dédié aux secteurs de la Santé et Sciences de la vie, Nous accompagnons la croissance et les transformations des entreprises grâce au recrutement par approche directe, l’évaluation de compétences managériales et expertes, et le coaching.
Nous recherchons pour notre client, laboratoire pharmaceutique international spécialisé dans les domaines des neurosciences, oncologie, néphrologie et maladies rares, un(e) Customer Excellence & Digital Transformation Manager H/F
Dans le cadre de la création de ce poste, lié à la préparation et au lancement de nouveaux traitements, rattaché(e) à la direction commerciale, vous avez pour mission d’accompagner l'ensemble des franchises dans la conception, le déploiement et l'optimisation des parcours clients, de leurs campagnes omnicales et de leurs projets digitaux. Vous veillez à la cohérence entre la stratégie, l’exécution sur le terrain et la mseure d’impact, tout en faisant de l’écosystème CRM et des données un véritable levier d’engagement auprès des professionnels de santé et de performance commerciale.
De formation supérieure, vous avez une expérience :d’au moins 5 à 10 ans en environnement pharmaceutique, medtech ou santé réglementée, sur des fonctions d’engagement client, omnicanal, CRM/data, marketing ou commercial excellence.
Solide maîtrise de l’écosystème Veeva (ou Salesforce) et capacité avérée à dialoguer avec les équipes BI, IT et terrain pour piloter la performance.
Profil pragmatique, business-oriented, doté d'une forte capacité d'influence sans autorité hiérarchique et d'une rigueur de conduite de projet.