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MBDA recherche un(e) Responsable d'Etudes d'Architecture Systèmes Terrestres pour rejoindre son équipe à Le Plessis-Robinson. Ce poste implique la responsabilité des activités d'architecture et ingénierie systèmes pour les systèmes de défense anti-aérienne.
Le candidat idéal doit être diplômé BAC+5 et avoir plus de 6 ans d'expérience en ingénierie système, avec une prédisposition à travailler en équipe. Ils offriront un cadre stimulant et de multiples avantages dont un restaurant d'entreprise et une épargne salariale.
.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.
Au sein de la division Weapon System Design (Direction Engineering), vous rejoignez le département Conception des Systèmes Terrestres dont la mission est de fournir toutes les capacités de conception et d’ingénierie système pour le développement des systèmes de défense anti-aérienne.
Vous y assurez le rôle de Responsable d'Etudes d'Architecture Systèmes Terrestres. Vous serez en charge des activités d'architecture et ingénierie systèmes pour les systèmes de défense anti-aérienne terrestres.
Diplômé(e) d’école d’ingénieur BAC+5, vous avez au minimum 6 années d'expérience en ingénierie système, idéalement acquis dans le secteur de la défense. Des expériences en défense anti-aérienne seraient un plus. A l'aise dans l'animation d'équipes multidisciplinaires, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'esprit de synthèse, de force de proposition et d'aisance relationnelle.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.