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Ville de Vénissieux recrute un Responsable de l’équipement des collections pour la médiathèque Lucie Aubrac, chargé du bon fonctionnement du pôle et de l’encadrement direct des agents. Placée sous la direction des Affaires Culturelles, la fonction coordonne le circuit du document, suit le budget et les stocks, et assure la réactivité et la qualité du service au public.
Lieu: Médiathèque Lucie Aubrac, 2-4 av. Marcel-Houël, 69200 Vénissieux.
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Publié le 17/09/2026 | Date limite le 17/10/2026
Troisième ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d’éducation populaire porte l’ambition d’un accès à l’éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d’équipements de qualité et de proximité maillant l’ensemble des quartiers.
Rattaché à la direction des affaires culturelles, le réseau de lecture publique est composé d’une médiathèque, de trois bibliothèques de proximité et de services transversaux, dont le service du Développement de la politique documentaire auquel est rattaché ce poste. La ville de Vénissieux est à la recherche de professionnels prêts à s’investir dans un réseau en évolution.
Placé.e sous la responsabilité hiérarchique du ou de la responsable du développement de la politique documentaire, la ou le responsable de l’équipement des collections veille au bon fonctionnement de l’équipement des collections pour la médiathèque Lucie Aubrac. Il ou elle participe à la coordination du circuit du document et au suivi administratif du pôle équipement. Il ou elle assure l’encadrement direct des agents d’équipement des collections.
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents de maîtrise territoriaux
Direction : Direction des Affaires Culturelles
Date de recrutement : 03/11/2026
Expérience demandée : 2 - 5 ans
Lieu de travail : Médiathèque Lucie Aubrac, 2-4 av. Marcel-Houël, 69200 Vénissieux
Cycles de travail : 35h, 37h ou 37h30
Informations complémentaires : Travail du mardi au samedi.Déplacements dans les bibliothèques de proximité du réseau, possibilité de travail en soirée.
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.