Responsable Equipe Technique Service Général (F/H)

Région Normandie; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Région Normandie recrute un Responsable d’Équipe Technique pour le Lycée La Vallée du Cailly, géré en lien avec l’autorité hiérarchique et le Chef d’Établissement. Vous assurez l’organisation, le management et la continuité du service auprès d’une équipe dédiée.

Vous animez, évaluez et accompagnez les agents, tout en garantissant les règles d’hygiène et de sécurité et les conditions de vie au travail. Poste à pourvoir rapidement.

Qualifications

• Compétences managériales et techniques requises pour manager une équipe sur site.
• Aptitude à évaluer et accompagner les agents et à assurer la sécurité et les conditions de travail.

Responsabilités

• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’équipe en lien avec les objectifs.
• Animer, motiver et accompagner les agents et réaliser leur évaluation.
• Veiller à la sécurité et au respect des règles dans l’encadrement.
• Rendre compte de l’activité et assurer la continuité du service en cas d’absence.
• Organiser l’entretien des locaux et des surfaces couvertes et gérer les commandes/EPI.
• Travailler avec les autres Responsables d’Équipe Technique.

Connaissances

Animation d'équipe

Développement des compétences

Évaluation des performances

Réactivité

Maîtrise des techniques

Hygiène et sécurité

Planification et organisation

Outils bureautiques

Outils

ERP

Logiciels bureautiques

Description du poste

Description de l'entité

Le Lycée

Le Lycée La Vallée du Cailly est un Lycée Général et Technologique, qui compte environ 990 élèves, environs 700 repas sont servis chaque jour.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu aux usagers

Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.

A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions

Le Responsable d’Équipe Technique a pour missions :

• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe, en lien avec les objectifs définis ;
• Animer, motiver et accompagner les agents, contribuer au développement de leurs compétences et réaliser leur évaluation ;
• Veiller à la sécurité, aux conditions de travail et au respect des règles applicables par les agents qu’il encadre ;
• Rendre compte de l’activité de son service à l’autorité fonctionnelle et assurer la continuité du service, notamment en cas d’absence ou de besoin de remplacement ;
• Organiser, dans son champ d’intervention et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle, les activités d’entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préaux) dont il a la charge ;
• Établir les devis et réaliser les commandes nécessaires à l’activité ;
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et assurer le suivi des stocks de produits nécessaires à l’activité ;
• Travailler en collaboration avec les autres Responsables d’Équipe Technique.

Profil

Compétences managériales

• Capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe autour des objectifs définis ;
• Aptitude à accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Capacité à évaluer et contrôler l’activité de l’équipe ;
• Réactivité et capacité à prendre les mesures adaptées en cas de dysfonctionnement ou d’absence.

Compétences techniques

• Maîtrise du domaine d’intervention, des matériels et des techniques liés à la spécialité ;
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur dans son domaine d’activité, notamment celle relative aux établissements recevant du public (ERP) ;
• Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité applicables à la spécialité ;
• Capacité à organiser et planifier l’activité ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.

Compétences relationnelles

• Sens de l’écoute, respect des personnes et capacité à instaurer des relations professionnelles de qualité ;
• Sens de l’équité et de l’objectivité ;
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs ;
• Connaissance du contexte professionnel propre aux établissements scolaires et respect des règles de vie qui en découlent, notamment en matière d’exemplarité.

Conditions générales

Horaire

• 1607h annuel ;
• Horaires définis en concertation avec la Direction de l’établissement ;
• 16 jours de permanence pendant les périodes de vacances scolaires.

Conditions de travail

• Bruit, gestes répétitifs, contraintes posturales, exposition au froid et à la chaleur ;
• Équipe de 9 agents ;
• Disponibilité ;
• Exposition aux risques ;
• Port des EPI obligatoire ;

Rattachement hiérarchique : Région Normandie ;

Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Établissement, le/la Secrétaire Générale ;

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement

rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.