Responsable Equipe Maintenance (H/F/X)

Ferrero; Villers-Écalles; Sur place; EUR 52 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Ferrero recherche un responsable maintenance pour superviser une équipe de techniciens et assurer le bon fonctionnement des équipements.

Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus, élaborerez des plans de maintenance et gérerez la sécurité et l'hygiène selon HACCP.

Basé en Normandie, ce poste exige Bac+2 et une expérience significative en supervision, avec une forte autonomie et un leadership opérationnel.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en maintenance ou domaine similaire.
• Expérience significative en supervision d'équipe.
• Connaissance des normes qualité, hygiène, HACCP.
• Capacité à anticiper les besoins et prioriser les interventions.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration du budget d’entretien et optimiser les coûts.
• Évaluer les méthodes de maintenance via l’analyse des données.
• Mettre en œuvre le plan de maintenance court et moyen terme.
• Assurer le suivi des interventions et garantir la qualité des prestations.
• Veiller au respect des règles sécurité, hygiène et HACCP.

Connaissances

Gestion d'équipe

Électricité

Mécanique

Électrotechnique

Hydraulique et pneumatique

Informatique industrielle

Autonomie et organisation

Leadership

Formation

Bac+2 en maintenance

Description du poste

À propos du poste

Vous superviserez une équipe de techniciens pour assurer le bon fonctionnement des équipements. Vous serez garant de la qualité des interventions et du respect des normes de sécurité et d’hygiène, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus de maintenance. Ceci par la proposition et la mise en place de projets d’amélioration.

Principales missions

• Contribuer à la construction du budget d’entretien dans un objectif d’optimisation des coûts
• Contribuer à l’évaluation des méthodes de maintenance par la collecte et l’analyse des données de maintenance
• Contribuer à la construction et la mise en œuvre du plan de maintenance court/moyen terme en garantissant la disponibilité des ressources et des compétences
• Consolider et analyser les bons travaux pour la construction du plan de maintenance
• Soutenir la bonne exécution des activités de maintenance en apportant son aide dans le cadre de dysfonctionnements complexes
• Procéder à un arbitrage en cas de dysfonctionnements simultanés
• Assurer un suivi de l’avancement des interventions et être garant de la qualité des prestations réalisées
• Contribuer à la traçabilité des interventions et des actions réalisées conformément aux exigences ISO
• Promouvoir et contribuer à l’amélioration continue des systèmes et des activités de maintenance
• Assurer le management de l’équipe placée sous sa responsabilité en anticipant le développement des compétences, les évolutions du service et les mobilités
• Favoriser la communication de façon que l’information nécessaire à la performance soit disponible et utilisée
• Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires à garantir la sécurité de l’environnement de travail
• Garantir la conformité de l’activité avec les règles qualité, d’hygiène, environnement et HACCP

Votre profil

• Niveau de diplôme et expérience requise : Bac +2 en maintenance ou domaine similaire, avec une expérience significative dans un poste équivalent.
• Compétences attendues : Gestion d'équipe : Capacité à encadrer, motiver et diriger une équipe avec des méthodes de management efficaces.
• Compétences techniques : Solides connaissances en électricité, mécanique, électrotechnique, hydraulique et pneumatique
• Travail sur le terrain : Goût pour l’intervention directe et la résolution des problèmes techniques
• Informatique industrielle : Maîtrise des outils et systèmes liés à l’automatisation et à la production
• Autonomie et organisation : Capacité à gérer les priorités, anticiper les besoins et travailler de façon indépendanteLeadership : Savoir rassembler une équipe, prendre des décisions et assurer un bon environnement de travail

Ce poste est à pourvoir pour l'équipede nuit.

Ce que nous offrons

Une attention particulière aux carrières - découvrez nos avantages ici.

À propos de Ferrero

L'aventure Ferrero a démarré dans la petite ville d'Alba dans le Piémont, en Italie, en 1946. Aujourd'hui, c'est l'une des plus grandes entreprises agroalimentaires de l'épicerie sucrée, avec de nombreux marques emblématiques commercialisées dans le monde entier. Pour en savoir plus sur Ferrero, rendez-vous sur ferrero.com.

DE&I chez Ferrero : Ferrero s'engage à bâtir une culture de la diversité et de l'inclusion dans laquelle tous les collaborateurs se sentent accueillis, appréciés et bénéficient des mêmes opportunités. Nous pensons que tous nos collaborateurs sont autant talentueux les uns que les autres, à leur manière. En favorisant la curiosité et les capacités naturelles de nos collaborateurs, nous leur donnons, génération après génération, les moyens de réussir sur les plans personnel et professionnel, leur permettant ainsi de tracer leur parcours chez Ferrero. La diversité de nos talents est ce qui rend notre environnement de travail multiculturel, innovant et très enrichissant. Pour en savoir plus, cliquez ici.