Responsable engagement entreprises – Ile de France – Kodiko

Coordination Sud; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Kodiko recrute un(e) Responsable Engagement Entreprises en Île-de-France pour mobiliser, fédérer et animer une communauté de salariés engagés autour des personnes réfugiées.

Vous contribuerez à développer les engagements proposés par Kodiko, à dialoguer avec les entreprises partenaires et à imaginer de nouveaux formats de rencontres entre salariés et réfugiés.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet, animation de communauté ou mobilisation de collaborateurs.
• Connaissance du fonctionnement des entreprises et dialogue avec interlocuteurs variés.
• Goût pour créer du lien et fédérer des personnes autour d’un projet.

Responsibilities

• Mobiliser les salariés des entreprises partenaires et animer les relations opérationnelles.
• Concevoir le parcours d’engagement et faire vivre la communauté des salariés engagés.
• Imaginer et tester de nouveaux formats d’engagement en collaboration avec les partenaires.

Skills

Gestion de projet

Animation de communauté

Mobilisation de collaborateurs

Relations entreprises

Expression orale

Job description

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Depuis 2016, Kodiko agit pour l’inclusion professionnelle des personnes réfugiées en créant des rencontres avec des salariés et des entreprises.

Nous sommes convaincus que la rencontre est un levier puissant pour faire tomber les préjugés, créer du lien et ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles.

Concrètement, nous mobilisons des entreprises et leurs collaborateurs autour de différentes formes d’engagement: mentorat, ateliers métiers, rencontres professionnelles, immersions et événements collectifs.

Présente dans 8 villes en France, Kodiko accompagne chaque année plusieurs centaines de personnes réfugiées vers l’emploi, tout en permettant à des salariés de vivre des expériences humaines enrichissantes et de contribuer à une société plus inclusive.

Le poste

Nous recherchons un·e Responsable Engagement Entreprises en Île-de-France pour mobiliser, fédérer et animer une communauté de salariés engagés aux côtés des personnes réfugiées.

Votre mission: mobiliser, faire vivre et développer les différentes formes d’engagement proposées par Kodiko, en lien avec les entreprises partenaires, pour multiplier les rencontres et les opportunités professionnelles.

Vous contribuerez également à imaginer et expérimenter de nouveaux formats de rencontre, adaptés aux besoins des personnes réfugiées, des salariés et des entreprises.

Le poste est placé sous la responsabilité du Responsable Développement et partenariats. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes opérationnelles de Kodiko en île-de-France.

1. Mobiliser les salariés des entreprises partenaires

• Piloter les campagnes de mobilisation des salariés au sein des entreprises partenaires, notamment pour le mentorat (environ 120 mentors par promotion) et les autres formats d’engagement.
• Animer les relations opérationnelles avec une vingtaine d’entreprises partenaires: coordination des actions, identification des besoins et mobilisation des collaborateurs.
• Présenter les opportunités d’engagement proposées par Kodiko lors de réunions, d’événements internes et de rencontres avec les entreprises.
• Coordonner la constitution des binômes de mentorat en lien avec les équipes opérationnelles.
• Contribuer à fidéliser les entreprises partenaires et à renforcer la mobilisation de leurs salariés dans la durée.

2. Animer et fédérer une communauté de salariés engagés

• Concevoir et animer le parcours d’engagement des salariés: accueil, intégration, formation et accompagnement à la prise de mission.
• Faire vivre la communauté des salariés engagés au-delà de leur participation à une action ponctuelle ou à un programme de mentorat.
• Valoriser les expériences et les témoignages des salariés engagés pour donner envie à d’autres de rejoindre Kodiko.
• Recueillir les retours d’expérience, contribuer à la mesure d’impact et proposer des améliorations pour enrichir l’expérience d’engagement.

3. Imaginer et expérimenter de nouveaux formats d’engagement

• Participer à la réflexion sur l’évolution des formes d’engagement proposées aux entreprises et à leurs salariés.
• Imaginer et tester de nouveaux formats de rencontre entre salariés et personnes réfugiées, complémentaires au mentorat.
• Construire ces nouveaux formats avec les entreprises partenaires et les équipes Kodiko, en tenant compte des besoins et des attentes de chacun.
• Évaluer les expérimentations, recueillir les retours des participants et contribuer à leur amélioration et à leur déploiement.

Expériences / Formation

• Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projet, animation de communauté, mobilisation de collaborateurs ou relations entreprises.
• Vous connaissez le fonctionnement des entreprises et savez dialoguer avec des interlocuteurs variés. Une connaissance des dispositifs d’engagement des salariés ou de mécénat de compétences est un plus.
• Vous aimez créer du lien, fédérer des personnes et faire vivre des communautés.
• Vous êtes à l’aise à l’oral et savez donner envie à des interlocuteurs de s’engager autour d’un projet.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation, et savez gérer plusieurs projets en parallèle.
• Vous êtes force de proposition, curieux·se et aimez imaginer de nouvelles façons de faire.
• Vous avez avant tout une personnalité ouverte, humaine et bienveillante. Vous aimez aller à la rencontre de personnes aux parcours variés, savez écouter et créer un climat de confiance.
• Vous avez envie de contribuer concrètement à un projet qui place la rencontre et la cohésion sociale au cœur de son action.

La brochure des formations de Coordination SUD