Chef.fe de projet territorial.e - IDF

Kodiko; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

50% Pass Navigo

Tickets restaurant 9€

Job summary

Kodiko, association d’accompagnement vers l’emploi pour les réfugiés en Île-de-France, recrute un chef de projet cadre CDI. Vous dirigerez deux promotions annuelles de 40 réfugiés chacune et coordonnerez les activités en lien avec les bénévoles et les partenaires.

Poste basé à Paris 20e, avec des soirées ponctuelles et des déplacements éventuels. Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique orientée insertion professionnelle et innovation sociale.

Qualifications

• Expérience 3–5 ans en gestion de projets opérationnels dans le secteur associatif ou social.
• Connaissances approfondies en insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi.
• Maîtrise de l’animation d’ateliers et de la prise de parole en public.
• Compétences en création et évaluation d’ateliers pédagogiques.
• Capacité à mener des entretiens individuels sur le projet professionnel.
• Intérêt pour l’innovation pédagogique et l’innovation sociale, avec connaissance du public réfugié appréciée.

Responsibilities

• Piloter et coordonner deux groupes de 40 réfugiés par an avec les chefs de projet IDF et le responsable parcours mentorat.
• Animer et organiser les événements et ateliers de la promotion, y compris journées de lancement et forums.
• Conduire des entretiens et participer à des missions transverses du programme Kodiko.
• Représenter Kodiko lors d’événements et assurer le suivi opérationnel du groupe.

Skills

Gestion de projets

Coordination

Animation d’ateliers

Prise de parole en public

Insertion professionnelle

Conduite d’entretiens

Innovation pédagogique

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Créativité

Autonomie

Job description

L'association Kodiko a pour mission d’accompagner vers l’emploi des personnes ayant obtenu le statut de réfugié (au sens de la Convention de Genève) ou la protection subsidiaire, en France.

Kodiko propose aux personnes réfugiées un accompagnement collectif et individualisé, sur une période de 6 mois, qui s’articule en deux volets :

• Un accompagnement individuel en binôme (2 rendez-vous par mois) par un salarié volontaire au sein d’une entreprise partenaire de Kodiko
• Des ateliers collectifs organisés par Kodiko ainsi que des activités en entreprise pour faciliter la recherche d’emploi ou de formation

Par son approche, Kodiko souhaite promouvoir la reconnaissance des personnes réfugiées en tant que professionnelles et montrer qu’elles sont porteuses des talents et de compétences et créer des liens entre ce public et le monde de l’entreprise.

En Île-de-France, Kodiko accompagne 120 personnes tous les 6 mois. Ces 120 participant.es sont divisé.es en 3 programmes en fonction des profils et secteurs professionnels. Chaque groupe de 40 participant.es est coordonné par un.e chef.fe de projet avec l’appui d’un service civique.

Principales missions

En collaboration avec les deux autres chef.fe.s de projet Île-de-France et sous la supervision du coordinateur IDF, vous aurez pour mission de gérer deux promotions par an de 40 participants réfugiés chacune sur le territoire.

1/ Pilotage et coordination de deux groupes de participant.es par an

• En collaboration avec les chef.fes de projets et le responsable parcours mentorat et bénévoles IDF, création du matching des 120 binômes professionnel.le.s réfugié.e.s / professionnel.le.s salarié.e.s ;
• Avec l’aide d’un volontaire en service civique, mise en place d’un suivi de votre groupe de 40 personnes réfugiées (outil de gestion Airtable) ;
• Participation à l’amélioration continue du programme en fonction des besoins identifiés en relation avec les autres cheffes de projets;
• Veille et montée en compétences sur les secteurs d’activité de votre groupe (identification d’opportunités et création de partenariats opérationnels);
• Tutorat d’un service civique en charge du suivi du groupe des participant.es de son groupe (convocation et participation aux activités).

2/ Animation et facilitation d’ateliers et évènements

• Co-animation et organisation des événements de la promotion (journée de lancement, soirée de clôture, speed‑meeting, mini‑forum sur l’insertion professionnelle, autres événements à destination de nos participants réfugiés et de nos bénévoles) ;
• Animation d’ateliers du parcours collectif (ateliers d’insertion professionnelle)
• Animation d’activités en entreprise et perfectionnement de contenus pédagogiques;
• Animation d’un comité mensuel avec nos bénévoles konnecteur.rices.

3/ Missions et chantiers transverses

• Participation aux entretiens de recrutement des participants ;
• Pilotage ou participation à des missions transverses au programme Kodiko; par exemple: coaching, collecte des données d’évaluation et de mesure d’impact, identification et partage d'opportunités d’emploi et de formation pour les participants ;
• Participation à de nouveaux projets et missions transverses menés par l’association ;
• Représentation de Kodiko à tous types d’évènements et témoignages éventuels.

Une disponibilité ponctuelle en soirée est demandée pour l’animation des comités des bénévoles konnecteurs et événements Kodiko. Des déplacements sur d’autres antennes peuvent également être demandés.

Il est à noter que le périmètre du poste pourra évoluer avec l’évolution stratégique de Kodiko.

Conditions du poste

CDI Temps plein - Statut cadre, forfait cadre 218 jours/an

50% pass Navigo + Titres Restaurant 9€

Poste basé à La Ruche, 24 rue de l’Est, Paris 75020

Date de prise de poste : dès que possible

Informations complémentaires sur le site : http://www.KODIKO.fr

• Vous avez une première expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets opérationnels. Une expérience en secteur associatif, ONG, entreprise sociale serait un plus
• Connaissances approfondies sur l’insertion professionnelle d’un public éloigné de l’emploi
• Maîtrise de l’animation d’ateliers et de la prise de parole en public
• Compétences en création et évaluation d’ateliers pédagogiques
• Capacité à mener des entretiens individuels sur le projet professionnel
• Passionné(e) par l’innovation pédagogique, les questions interculturelles et l’innovation sociale (dans la vie professionnelle et/ou personnelle)
• La connaissance du public réfugié est appréciée (via expérience professionnelle bénévolat ou engagements divers)
• Rigueur, capacité d’organisation et de gestion des priorités /anticipation
• Goût du travail en équipe
• Force de proposition et créativité (logique d’amélioration continue)
• Autonomie, dynamisme, flexibilité
• Qualités relationnelles et de communication auprès d’un public diversifié