Responsable du Service Gros Entretien H/F

Norevie; Douai; Sur place; EUR 39 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de société

Treizième mois

Tickets restaurant

Intéressement et PERECO

Horaires flexibles

Remboursement transports

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Norevie recrute un Responsable du Service Gros Entretien (H/F) en CDI, poste cadre basé à Douai. Vous piloterez l’équipe et garantirez la maîtrise des budgets N+1, contribuerez à la mise en œuvre du plan de travaux et assurerez le suivi des sinistres dommages-ouvrages, tout en coordonnant avec les parties prenantes.

Profil Bac+5 ou expérience équivalente, sens de l'organisation et esprit d'équipe, avec capacité à communiquer et argumenter auprès des locataires et partenaires.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 ou expérience équivalente dans le domaine du bâtiment et du patrimoine immobilier.
• Capacité à piloter des équipes et à gérer budgets et plannings.
• Aptitudes relationnelles et sens de l’organisation.

Responsabilités

• Piloter et manager l’équipe du service Gros Entretien et suivre le budget N+1.
• Conduire le plan de travaux annuel, veiller au suivi et à la tenue budgétaire.
• Assurer le suivi des sinistres et réclamations dommages-ouvrages et coordination interne.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Communication

Esprit d'équipe

Réactivité

Formation

Bac+5 en bâtiment / génie civil / maintenance du patrimoine / droit de la construction

Description du poste

Rejoignez Norevie : une équipe engagée au service d'un habitat de qualité !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de sens ?

Norevie, bailleur social implanté dans le Douaisis, recrute un Responsable du Service Gros Entretien (H/F) en CDI.

Vos principales missions

1. Piloter et manager au quotidien l’équipe du service Gros Entretien

• Travailler en transversalité avec la Direction du Patrimoine pour optimiser et fiabiliser le budget N+1
• Superviser la bonne organisation, le suivi des travaux commandés et la tenue budgétaire
• Assurer la coordination avec les équipes internes

2. Mettre en œuvre et piloter le plan de travaux de gros entretien, dans le cadre de la maintenance préventive et curative

• Réaliser les consultations nécessaires dans le cadre du plan de travaux annuel et constituer les dossiers présentés en CEI
• Garantir l'organisation, le suivi et la tenue budgétaire des chantiers
• Contrôler les opérations et ajuster leur pilotage jusqu'au parfait achèvement, y compris les levées de réserves
• Informer les locataires, les associations et les intervenants internes et externes sur la planification des travaux, et participer aux commissions internes relatives aux produits
• Piloter la vérification de l'état technique du patrimoine et transmettre les informations au service Valorisation du Patrimoine pour optimiser le budget

3. Assurer le suivi des sinistres dommages-ouvrages

• Piloter la gestion et le suivi des sinistres et réclamations dommages-ouvrages, dans le respect de la procédure, jusqu'à la clôture des dossiers techniques
• Faire le lien entre le service Gros Entretien, les équipes de proximité et le service en charge de la relation avec notre Assurance

Ce poste est fait pour vous si :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de la maintenance du patrimoine immobilier ou du droit de la construction et/ou vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire.
• Vous savez collecter, hiérarchiser et synthétiser l'information, avec organisation et rigueur.
• Vous faites preuve de persévérance, de pugnacité et d'adaptabilité, et disposez de solides capacités de communication et d'argumentation.
• Vous êtes à l'aise dans la gestion d'une multitude d'interlocuteurs, avec un vrai esprit d'équipe et de la réactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste en CDI, statut Cadre, basé à Douai, à pourvoir au plus tard en janvier 2027.
• Un véhicule de société.
• Rémunération : à partir de 3 800€ mensuelle brute, prime vacances, un 13ᵉ mois, des titres restaurant, l'intéressement et un PERECO.
• Des dispositifs favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : horaires flexibles, jours de repos et avantages CSE.
• La prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun (siège situé à 10 minutes à pied de la gare de Douai).
• Un forfait mobilités durables.

Notre processus de recrutement

• Un échange téléphonique avec l'équipe de recrutement pour valider les prérequis
• Un test de personnalité
• Un entretien avec le service RH et le manager direct
• Un entretien avec le Directeur Général

Prêt à donner du sens à votre métier ?

Rejoignez NOREVIE et contribuez, chaque jour, à construire un habitat solidaire et durable.