Responsable du Service Gestion du Patrimoine H/F

Ca Golfe du Morbihan - Vannes Agglomerat; Vannes; On-site; EUR 31,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Titres restaurant

Complémentaire santé

Participation employeur à la mobilité

Job summary

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération recherche un technicien/ingénieur pour piloter la maintenance du patrimoine et des équipements publics, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous superviserez les travaux, contrôlerez l'entretien préventif et les budgets, et veillerez à la sécurité et à la qualité des prestations.

Vous dirigerez une équipe pluridisciplinaire (bâtiment, logistique, mécanique) et assurerez le respect des normes et des procédures ERP et CAO, avec une

Qualifications

• Connaissance des normes techniques et ERP relatives aux travaux bâtiment.
• Maîtrise du code des marchés publics (travaux, service).
• Capacité de management d'équipe et d'organisation du travail.
• Maîtrise des outils informatiques et CAO AutoCAD; expérience ERP OPEN GST / E-sedit est un plus.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Mettre en oeuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine.
• Gérer l'analyse des besoins en entretien et maintenance et suivre les travaux.
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté du patrimoine.
• Suivre le budget du service et générer les bons de commande et la facturation.
• Organiser et superviser les travaux en régie et les prestations.
• Diriger l'équipe d'entretien bâtiment, logistique et mécanique et assurer le respect des règles.

Skills

Management d'équipe

Planification

Rigueur et organisation

Maîtrise des outils CAO

Qualités rédactionnelles

Gestion du budget

Tools

CAO Autocad

OPEN GST

E-sedit

Job description

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, sous l'autorité du Directeur Patrimoine- Grands projets, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales

• Mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine
• Gérer l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
• Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté du patrimoine
• Définir, planifier et suivre des travaux d'entretien du patrimoine
• Suivre le budget du service : Bons de commande / Facturation

Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine, des achats, de la logistique, Mécanique

• Conduire un plan d'actions de maintenance
• Déléguer les actions de programmation et de suivi
• Trouver l'équilibre entre maintenance préventive et corrective
• Superviser les équipes : Entretien bâtiment, logistique (achats, flotte de véhicule), mécanique, assistante technique, technicien GEGR, entretien ménagé

Gestion du travail des équipes en régie

• Organiser, planifier et contrôler les travaux et prestations réalisés en régie par la collectivité
• Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail des agents de la collectivité
• Diriger la réalisation des tableaux de bords de suivi de l'activité du service

Profil

• Connaissance des normes techniques et ERP relatives aux travaux bâtiment
• Connaissance du code des marchés publics (travaux, service, .)
• Capacité de management d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad)
• Maitrise des outils GMAO : OPEN GST / Outil comptable : E-sedit serait un plus
• Qualités rédactionnelles
• Permis B obligatoire

Qualités

• Polyvalence, sens de l'organisation, autonomie
• Esprit d'initiative, sens du travail en équipe, qualités relationnelles et de management

Cadre statutaire

• Techniciens et Ingénieurs Territoriaux

Cadre d'emploi

• Technicien principal de 1ère classe
• Ingénieur
• Ingénieur principal

Nature du contrat

• Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois de janvier jusqu'à juillet 2027 à temps complet

Rémunération et avantages

• Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Clôture des candidatures le 17/11/2026 - Entretiens provisoires le 26/11/2026.

Experience: 12 MoisCompétences: Organiser le travail d'une équipe,Superviser des opérations, des actionsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).