RESPONSABLE DU SERVICE GESTION DU PATRIMOINE H/F

Golfedumorbihan Vannesagglomeration

Vannes

On-site

EUR 36,000 - 48,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Titres restaurant
Complémentaire santé
CNAS
Transports 75%

Job summary

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération recherche un Technicien/Ingénieur territorial pour assurer la maintenance et la gestion du patrimoine, en charge des travaux et du suivi budgétaire. Vous piloterez les équipes en régie et veillerez au respect des normes et de la sécurité.

Contrat à durée déterminée de 7 mois, à temps complet, avec rémunération indiciaire et avantages sociaux. Poste basé à Vannes, Bretagne.

Qualifications

  • Expérience en maintenance et gestion de patrimoine
  • Connaissance des normes techniques et du code des marchés publics
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad)
  • Permis B obligatoire
  • Rigueur et sens de l’organisation

Responsibilities

  • Gérer l’entretien et la maintenance du patrimoine
  • Suivre le budget et les achats / la facturation
  • Piloter les équipes et la régie (entretien bâtiment, logistique, mécanique)
  • Assurer hygiène, sécurité et tableaux de bord d’activité

Skills

Polyvalence
Autonomie
Esprit d’initiative
Management

Education

Technicien territorial / Ingénieur territorial

Tools

CAO Autocad
OPEN GST
ERP GMAO

Job description

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, sous l’autorité du Directeur Patrimoine- Grands projets, vous assurerez les missions suivantes :

Missions principales :

> Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine

  • Gérer l’analyse des besoins en matière d’entretien et de maintenance
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté du patrimoine
  • Définir, planifier et suivre des travaux d’entretien du patrimoine
  • Suivre le budget du service: Bons de commande / Facturation

> Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine, des achats, de la logistique, Mécanique

  • Conduire un plan d’actions de maintenance
  • Déléguer les actions de programmation et de suivi
  • Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et corrective
  • Superviser les équipes: Entretien bâtiment, logistique (achats, flotte de véhicule), mécanique, assistante technique, technicien GEGR, entretien ménagé

> Gestion du travail des équipes en régie

  • Organiser, planifier et contrôler les travaux et prestations réalisés en régie par la collectivité
  • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail des agents de la collectivité
  • Diriger la réalisation des tableaux de bords de suivi de l’activité du service
  • Connaissance des normes techniques et ERP relatives aux travaux bâtiment
  • Connaissance du code des marchés publics (travaux, service, …)
  • Capacité de management d’équipe
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique, CAO Autocad)
  • Maitrise des outils GMAO: OPEN GST / Outil comptable: E-sedit serait un plus
  • Qualités rédactionnelles
  • Permis B obligatoire
Qualités:
  • Polyvalence, sens de l’organisation, autonomie
  • Esprit d’initiative, sens du travail en équipe, qualités relationnelles et de management
Cadre statutaire:

Techniciens et Ingénieurs Territoriaux

Cadre d’emploi:

Technicien principal de 1ère classe – Ingénieur – Ingénieur principal

Nature du contrat:

Contrat à durée déterminée (CDD) de 7 mois de janvier jusqu’à juillet 2027 à temps complet

Rémunération et avantages:

Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Clôture des candidatures le17/11/2026 –Entretiens provisoires le 26/11/2026.

Contact: Direction des Ressources Humaines – 02 97 68 32 91

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