Responsable du service Bibliothèque-Ludothèque

La Gazette des Communes; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 52 000 - 76 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

RIFSEEP (IFSE et CIA)

Repas sur place

Mutuelle et prévoyance

Formation continue

Résumé du poste

La Gazette des Communes et la Bibliothèque-Ludothèque de Joinville-le-Pont recrutent un manager culturel pour impulser et piloter une offre documentaire et ludique adaptée au public local.

Le poste exige une expérience confirmée en management, conduite de projets culturels et coordination d'équipes, avec un sens fort du service public et de l'innovation.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets culturels.
• Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et de la médiation culturelle.
• Maîtrise du suivi budgétaire et des procédures de commande publique.

Responsabilités

• Définir, piloter et évaluer le projet de service de la Bibliothèque-Ludothèque, en associant les équipes et en favorisant une dynamique d'intelligence collective.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale en matière de lecture publique, de jeu et d'accès à la culture.
• Organiser et coordonner le fonctionnement des deux équipements, en lien étroit avec les responsables adjoints.
• Manager, accompagner et développer les compétences des agents dans une logique de transversalité, de coopération et d'amélioration continue.
• Assurer la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles du service, ainsi que la préparation et le suivi du budget et des procédures de commande publique.
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et favoriser les projets transversaux avec les autres services et équipements municipaux.

Connaissances

Management d'équipe

Conduite de projets

Intelligence collective

Coordination transversale

Rédaction

Gestion budgétaire

Description du poste

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

, Cadre d'emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Votre mission : donner une nouvelle impulsion à la Bibliothèque-Ludothèque

À la tête d'une équipe de 10 agents, dont deux responsables adjoints, vous donnez du sens à l'action collective, accompagnez les évolutions professionnelles et garantissez la qualité, la cohérence et l'attractivité de l'offre proposée au public.

Vous êtes à la fois manager, pilote de projets et acteur de terrain, avec l'ambition de faire de la Bibliothèque-Ludothèque un équipement culturel toujours plus ouvert, innovant et accessible.

Vos Domaines D'intervention Clés

• Définir, piloter et évaluer le projet de service de la Bibliothèque-Ludothèque, en associant les équipes et en favorisant une dynamique d'intelligence collective
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale en matière de lecture publique, de jeu et d'accès à la culture
• Organiser et coordonner le fonctionnement des deux équipements, en lien étroit avec les deux responsables adjoints
• Manager, accompagner et développer les compétences des agents dans une logique de transversalité, de coopération et d'amélioration continue
• Assurer la gestion des ressources humaines, budgétaires et matérielles du service, ainsi que la préparation et le suivi du budget et des procédures de commande publique
• Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et favoriser les projets transversaux avec les autres services et équipements municipaux
• Suivre l'activité du service, analyser les indicateurs et assurer un reporting régulier auprès de la Direction
  
  

Politique documentaire et ludique : faire évoluer l'offre au plus près des publics

• Piloter la politique documentaire et ludique et garantir la qualité, la cohérence, la diversité et le renouvellement des collections physiques et numériques
• Veiller à la complémentarité des offres de la Bibliothèque et de la Ludothèque et à leur adéquation avec les attentes et les usages des publics
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles et des services, notamment dans les domaines du numérique, de l'innovation et des nouveaux usages culturels
• Assurer une veille professionnelle sur les secteurs des bibliothèques, des ludothèques, de la lecture publique et du jeu
  
  

Action culturelle, médiation et développement des publics : créer, transmettre et rassembler

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'action culturelle et de médiation de la Bibliothèque-Ludothèque
• Concevoir, programmer, coordonner et évaluer les actions et manifestations culturelles et ludiques proposées tout au long de l'année
• Piloter leur mise en œuvre opérationnelle avec les équipes, les intervenants et les partenaires : préparation, coordination, suivi administratif, budgétaire et logistique
• Développer des projets innovants à la croisée de la lecture, du jeu, du numérique et des pratiques artistiques, en lien notamment avec les autres équipements culturels municipaux
• Contribuer à diversifier et élargir les publics, en faisant évoluer les actions de médiation et les modalités d'accueil
• Coordonner la valorisation et la communication des actions du service, en lien avec le service communication
• Participer à l'accueil des publics, à la médiation et aux principaux temps forts de la Bibliothèque-Ludothèque, Profil recherché : un manager culturel curieux, fédérateur et engagé
  
  

Poste ouvert aux candidats issus de la filière culturelle doté d'une expérience confirmée en management et en conduite de projets culturels, idéalement dans le domaine de la lecture publique, du jeu ou de la médiation culturelle.

Savoirs

• Bonne connaissance des enjeux de la lecture publique, des ludothèques et des politiques culturelles territoriales
• Connaissance des acteurs et dispositifs de l'action culturelle et de la médiation
• Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
• Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets culturels
• Bonne connaissance de la production éditoriale et de la culture ludique
• Maîtrise du suivi budgétaire et des procédures de commande publique
  
  

Savoir-faire

• Maîtrise de la conduite de projets et de la mise en œuvre de projets culturels
• Capacité à construire et coordonner une programmation culturelle et ludique
• Aptitude à fédérer une équipe et à coordonner des partenaires autour de projets communs
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers
• Aptitude à développer des partenariats et à travailler en transversalité
  
  

Savoir-être

• Sens de l'organisation, rigueur et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue
• Goût pour le management, la coopération et l'intelligence collective
• Sens du service public et intérêt pour l'accueil, la médiation et la relation aux publics
• Esprit d'initiative et force de proposition
• Autonomie, disponibilité et capacité d'adaptation
  
  

Permis B souhaité

Les Conditions Du Poste

• 38 heures hebdomadaires du mardi au samedi, générant 18 jours de RTT
• Déplacements réguliers à la Ludothèque municipale et sur les différents sites municipaux selon les projets et les besoins du service
• Participation ponctuelle aux manifestations organisées par la Bibliothèque-Ludothèque ou par la Ville, pouvant nécessiter une présence en soirée, le week-end ou exceptionnellement le dimanche
• Déplacements réguliers dans les deux équipements et manutention occasionnelle de documents, jeux et matériels liés aux activités du service.
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait mobilités durables
• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu)
• Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif.
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
• Lieu principal d'exercice des missions : Bibliothèque municipale Louis-Aragon - 23 rue de Paris 94340 Joinville le Pont
  
  

Envie de faire vivre la culture au quotidien ?

Rejoignez la Bibliothèque-Ludothèque de Joinville-le-Pont et donnez une nouvelle dimension à un service culturel au cœur de la vie des habitants !

Management, lecture, jeu, médiation, innovation et projets : à vous de jouer !