Directeur / Directrice des médiathèques

Puteaux; Puteaux; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire avantageux

Prime annuelle d’assiduité

Mutuelle subventionnée

Formation active

Restaurant municipal

Résumé du poste

La Ville de Puteaux recherche un Directeur/Directrice des médiathèques pour piloter le réseau et assurer le service public culturel. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 32 agents et développez des projets innovants.

Vous assurez les politiques documentaires, les ressources numériques et la programmation culturelle en collaboration avec les directions, afin de proposer des services modernes et attractifs pour les habitants.

Qualifications

• Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de la culture.
• Expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle.
• Expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée.
• Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques.
• Compétences avérées en management de projets.
• Connaissances managériales.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité, polyvalence.

Responsabilités

• Pilotage des politiques documentaires et de lecture publique en collaboration avec le responsable de la politique documentaliste.
• Développement des ressources numériques (liseuse, tablette, console de jeux, casque VR, VOD, PNB…).
• Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants.
• Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions.
• Développement de la mutualisation du réseau.
• Veille scientifique et technique des bibliothèques et sciences de l’information.
• Pilotage de la communication des actions et évènements du réseau.
• Gestion budgétaire, administrative et technique du service.

Connaissances

Management

Pilotage de réseau

Gestion de projets

Informatique

Formation

BAC+4/5 en culture

Outils

Logiciels bibliothèque

Gestion documentaire

Description du poste

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute Un

Directeur / Directrice des médiathèques

UN RÉSEAU DES MÉDIATHÈQUES INNOVANT ET DYNAMIQUE

Le réseau des médiathèques et ludothèques municipales est constitué de 4 équipements aux identités très marquées: le palais de la médiathèque, la médiathèque Jules Verne, la halte culturelle Bellini et une Ludothèque entièrement repensée et rénovée en 2020 (répartie sur 2 sites).

Le service, engagé dans une démarche d’amélioration continue, organise une offre diversifiée de 186532 documents en rayon (livres, albums, DVD, jeux, …) pour plus de 11 000 adhérents.

Les équipes se mobilisent pour assurer la continuité de service public (289 481 prêts en 2025), proposer des activités culturelles pour tous les publics (525 animations en 2025), développer de nouveaux partenariats, proposer et mettre en œuvre des projets innovants (développement de la programmation numérique, mise en place d’activités hors les murs, animation d’une micro folie, …) et maintenir les grands évènements (le Festival de la BD tous les deux ans, les dictées de Printemps et d’Automne, la 1 ère Edition du Salon du livre en 2027, etc.)

Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de la Vie Culturelle et Sportive, vous avez en charge le pilotage et la gestion du réseau. A l’image de la Ville, vous développez et entretenez une politique culturelle innovante et dynamique au service des administrés. Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire de 32 agents dont 4 responsables d’équipe (1 pour chaque structure).

La Ville vous confie les missions suivantes:

• Pilotage des politiques documentaires et de lecture publique en collaboration avec le responsable de la politique documentaliste;
• Développement des ressources numériques (liseuse, tablette, console de jeux, casque de réalité virtuelle, VOD, PNB…);
• Élaboration et mise en œuvre d’animations, d’évènements et de projets d’action culturelle innovants avec les responsables de la programmation évènementielle et culturelle;
• Contribution à la mise en place de projets transversaux avec les autres directions de la collectivité;
• Développement de la mutualisation du réseau;
• Veille scientifique et technique de l'évolution des sciences de l'information et des bibliothèques;
• Pilotage de la communication des actions et évènements du réseau avec la référente communication ;
• Gestion budgétaire, administrative et technique du service;
• Encadrement et animation des équipes des 4 structures en collaboration avec les responsables d’équipe sur chaque site;
• Gestion et valorisation des fonds patrimoniaux Debré et D’Ormesson ;

Votre profil

Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes:

• Formation supérieure (BAC+4/5) dans le domaine de la culture
• Expérience réussie de 5 ans minimum en gestion de structure culturelle
• Expérience de direction d’un réseau de niveau équivalent très appréciée
• Parfaite connaissance des enjeux actuels des médiathèques et de l’évolution des pratiques
• Compétences avérées en management de projets
• Connaissances managériales
• Maîtrise des outils informatiques
• Force de proposition pour le développement des structures et de services et animations aux administrés
• Dynamisme, réactivité, souplesse, adaptabilité, polyvalence

La collectivité vous propose une politique «Ressources Humaines» attractive:

• Recrutement ouvert aux titulaires (mutation, détachement) ou contractuels
• Régime indemnitaire avantageux
• Prime annuelle d’assiduité
• Mutuelle subventionnée par la collectivité
• Politique de formation active
• Restaurant municipal très qualitatif

Notre promesse envers tous nos collaborateurs ?

Faciliter l'harmonie entre leur épanouissement personnel et leurs ambitions professionnelles :

• Des horaires variables permettant à nos agents d’avoir un meilleur équilibre vie personnelle et vie professionnelle;
• Un forfait annuel « Mobilité durable » d’un montant de 200 euros brut. Ce dernier a pour objectif d’encourager « l’écomobilité » par le vélo ainsi que le covoiturage, modes de déplacement plus respectueux de l’environnement;
• Prise en charge de 75 % du prix des titres de transport ;
• Une offre de restauration variée à tarif attractif (environ 5€ le repas entrée – plat – dessert) ;
• Des ateliers QVT gratuits sont proposés aux agents, couvrants divers domaines : la culture, le sport, le conservatoire ainsi que des sessions de massages et de sophrologie;
• Le Noël des enfants du personnel de la ville et du CCAS de Puteaux (spectacle de fin d’année, chocolats, cadeaux);
• Subvention pour séjours d’enfants et primes pour événements familiaux (adaptées en fonction des revenus)

Et si, vous aussi, conciliiez bien-être personnel et réussite professionnelle ?