Responsable du projet vacances

Odcvl; Épinal; On-site; EUR 27,084 - 31,598; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Chèques vacances

Prime du 13ème mois

Prime de cadre selon objectifs

Prime d'intérêt selon résultats

Avantages CSE

Mutuelle famille

Job summary

Une organisation de loisirs éducatifs recrute un responsable du projet vacances à Épinal. Vous piloterez le projet, concevrez l'offre de séjours et garantirez sa performance. Le poste nécessite des compétences en gestion de projet, management d'équipe, et culture commerciale. Les avantages incluent RTT, chèques vacances et une prime de 13ème mois. Type d'emploi en CDI, temps plein, salaire de 27 084 à 31 598 € par an.

Qualifications

• BAFA et BAFD appréciés avec expériences en séjours de vacances.

Responsibilities

• Piloter le projet Vacances dans le cadre du projet éducatif.
• Concevoir l’offre de séjours et garantir sa performance.
• Suivre l’activité et le remplissage des séjours.
• Contribuer au développement commercial et manager les équipes.
• Garantir la qualité opérationnelle et participer à la politique qualité.

Skills

Pilotage de projet et conduite d'activité multi-séjours

Gestion budgétaire et reporting

Management et animation de réseau

Culture commerciale et relation client

Organisation logistique & transports

Production/actualisation de supports

Education

Niveau bac +2

Job description

Le service vacances Odcvl recrute son responsable du projet vacances

Points clés de notre environnement de travail :

• Bureaux modernes
• Environnement dynamique

Missions :

• Piloter le projet Vacances dans le cadre du projet éducatif Odcvl : stratégie,
• programmation N-1, veille réglementaire, développement de nouveaux séjours.
• Concevoir l’offre de séjours et garantir sa performance : budgets, allocation/optimisation des moyens, suivi budgétaire et tableaux de bord.
• Suivre l’activité et le remplissage : anticipation, coordination avec les maisons.
• Contribuer au développement commercial : réponses aux appels d’offres, suivi des ventes (site web), actions de promotion, relation clients collectifs.
• Manager et coordonner les équipes : recrutement/intégration des directeurs de séjours, organisation des formations, coordination des référents gare et de son service (3 permanents)
• Garantir la qualité opérationnelle : centralisation des demandes spécifiques/inclusion, validation des transports, pilotage des prestataires et maîtrise des coûts.
• Participer à la politique qualité de son service
• Assurer les permanences durant les séjours

Savoir-faire :

• Pilotage de projet et conduite d’activité multi-séjours (planification, priorisation, coordination).
• Gestion budgétaire et reporting (suivi, analyse, indicateurs, arbitrages).
• Management et animation de réseau (recrutement, intégration, accompagnement, formation).
• Culture commerciale et relation client (appels d’offres, suivi, fidélisation, traitement des réclamations).
• Organisation logistique & transports (plans de transport, prestataires, optimisation, qualité de service).
• Production/actualisation de supports (catalogues, fiches séjours, FAQ, contenus en lien marketing/communication).

Qualités :

• Leadership, sens des responsabilités et posture cadre.
• Rigueur, fiabilité, sens du détail (conformité, budgets, qualité). • Esprit d’analyse et orientation résultats (remplissage, rentabilité, satisfaction).
• Excellent relationnel, pédagogie, capacité à fédérer.
• Réactivité, gestion des imprévus, prise de décision.
• Sens du service et adhésion à des objectifs éducatifs.

Avantages:

• RTT
• Chèques vacances
• Prime du 13ème mois (Au bout d’un an d’ancienneté, versement tous les 3 mois)
• Prime de cadre selon objectifs annuels personnels
• Prime d'intéressement selon les résultats de la coopérative
• Avantages CSE
• Mutuelle famille

Programmation:

• Du lundi au vendredi (Certains week-ends toutes zones de vacances)
• Période de travail de 8 Heures
• Travail en journée

Formation :

• Niveau bac +2
• BAFA et BAFD appréciés avec expériences en séjours de vacances

Lieu du poste : En présentiel au siège social Épinal
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire niveau Cadre : De 27084,24€ à 31598,28 € par an
Prise de poste dès que possible
Cv et lettre de motivation à : [e-mail] avant le 31 janvier 2026

Prise de poste dès que possible

Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Odcvl pour la gestion de la clientèle. Elles sont conservées pour une durée de 3 ans et sont destinées au service commercial établi en France. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant le service informatique (protectiondesdonnees[AROBASE]odcvl.org)