Responsable du Projet Educatif et de l'Inclusion des Publics - Ville de Quimper H/F

Communes; Quimper; Híbrido; EUR 36.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Régime indemnitaire selon le poste occ

Mutuelle santé

Prévoyance

Comité des oeuvres sociales

Amicale sportive

Restaurant administratif

Transport collectif 75%

Formation continue

Descripción de la vacante

La direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse recherche un responsable pour piloter le Projet Educatif Local en lien avec le PEdT et PEG, et coordonner les actions auprès des publics à besoins éducatifs spécifiques.

Vous assurerez la cohérence des politiques publiques d’éducation et d’inclusion, en élaborant des conventions et appels à projets en partenariat avec les services et acteurs locaux. Transversalité et engagement social seront essentiels.

Formación

• Solides connaissances des politiques éducatives, inclusives et de protection de l'enfance.
• Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires autour de projets communs.
• Sens de l'organisation et de la priorisation.
• Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle reconnues.
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation.

Responsabilidades

• Piloter le Projet Educatif Local en lien avec le PEdT et le PEG.
• Coordonner les actions auprès des publics à besoins éducatifs spécifiques.
• Assurer la cohérence des politiques publiques d'éducation et d'inclusion.
• Élaborer les conventions et appels à projets des partenaires.
• Veiller à la transversalité des pratiques d'inclusion et d'accueil.

Conocimientos

Connaissances politiques éducatives

Inclusion et protection de l'enfance

Capacité à fédérer

Organisation et priorisation

Rédaction et communication

Autonomie et initiative

Descripción del empleo

La direction de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse a pour objectif de proposer, de développer et d'optimiser la mise en oeuvre du projet éducatif politique enfance. Au sein du service Education et temps libre, vous pilotez le Projet Educatif local et de territoire. Vous coordonnez les actions menées en direction des publics à besoins éducatifs spécifiques et assurez une cohérence des politiques publiques de la ville en matière d'éducation et d'inclusion.

Pilotage du Projet Educatif Local en lien avec le PEdT (Projet Educatif de Territoire) et le projet éducatif global (PEG)

• Elaborer et suivre les conventions afférentes en lien avec les partenaires impliqués
• Elaborer et suivre l'appel à projets du PEL en veillant à assurer une cohérence entre les différents temps de l'enfant
• Créer une dynamique partenariale autour des questions éducatives sur le territoire
• Assurer la diffusion de l'information et valoriser les projets mis en oeuvre en lien avec la direction de la communication
• Coordonner l'articulation des différents projets et dispositifs (PEG, PEdT, PEL...) en lien avec le chef du service Education et Temps Libre

Accompagner l'accueil des publics à besoins spécifiques :-

• Recenser les besoins des équipes péri et extra-scolaires dans le domaine de l'inclusion ou de l'accueil des publics à besoins spécifiques
• Accompagner les professionnels du service Education Temps libre en assurant une veille documentaire et juridique et en favorisant le croisement des regards et des pratiques sur cette thématique (par la création de groupes de travail ou d'instances de concertation)
• Favoriser le travail partenarial avec des institutions sociales afin d'être en cohérence avec la règlementation dans le domaine de l'aide sociale et de la protection de l'enfance
• Veiller à la transversalité des pratiques en matière d'inclusion et d'accueil des enfants à besoins spécifiques auprès des agents de la Direction

Solides connaissances des politiques éducatives, inclusives et de protection de l'enfance. Capacité à fédérer et mobiliser des partenaires autour de projets communs. Sens de l'organisation et de la priorisation. Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle reconnues. Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'adaptation.

Les conditions de travail :

• 25 jours de congés annuels et jusqu'à 2 jours de fractionnement (base temps complet)
• Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
• Possibilité de télétravail selon les postes

Les avantages :

• Régime indemnitaire selon le poste occupé
• Dispositif de protection sociale complémentaire (mutuelle santé et prévoyance) avec participation de l'employeur
• Possibilité d'adhésion du comité des oeuvres sociales (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, tarifs préférentiels hôtellerie, ...)
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale Sportive
• Restaurant administratif avec tarif préférentiel
• Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif
• Dispositif de formation tout au long de la carrière