Responsable du pôle social H/F - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE

Centres Communaux d'Action Sociale; Vaulx-en-Velin; Presencial; EUR 38.000 - 50.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Participation à la prévoyance

Participation à la mutuelle santé

Titres restaurant

Remboursement frais transport

CNAS adhésion

Temps de travail modulable

Descripción de la vacante

Centres communaux d'Action Sociale recherche un cadre A dans le domaine social pour encadrer une équipe et piloter des projets au sein d’un CCAS. Poste ouvert aux cadres de catégorie A, avec connaissance des politiques publiques et du fonctionnement du CCAS.

Une expérience confirmée en management et en conduite de projets est nécessaire; une maîtrise des outils bureautiques et idéalement Malléo est souhaitée. Poste en Auvergne-Rhône-Alpes, Vaulx-en-Velin.

Formación

• Connaissances des politiques publiques et des dispositifs et partenaires de l’action sociale.
• Maîtrise du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS.
• Capacité à diagnostiquer socialement via une approche interdisciplinaire.
• Capacité à encadrer une équipe et coordonner un service.
• Maîtrise des outils bureautiques et Malléo si possible.

Conocimientos

Politiques publiques

CCAS organisation

Diagnostic social interdisciplinaire

Encadrement d'équipe

Bureautique

Herramientas

Malléo

Descripción del empleo

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif

Profil recherché

Connaissances et compétences requises:

• Connaissances des politiques publiques, des dispositifs et des partenaires de l’action sociale.
• Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS.
• Capacité à mener un diagnostic social à travers une approche interdisciplinaire.
• Savoir encadrer une équipe et cordonner un service.
• Maitrise des outils bureautique et si possible du logiciel Malléo.

Qualités requises:

• Capacité à prendre des initiatives.
• Qualités managériales et sens des responsabilités.
• Capacité à gérer des situations conflictuelles ou d’urgence.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
• Qualité de médiation avec une réelle capacité à communiquer sans violence, savoir adapter son mode de communication selon l’interlocuteur (public, partenaires, élus…) .
• Rigueur et organisation du travail.
• Discrétion professionnelle.
• Sens du travail en équipe; capacité à travailler en collaboration.

Profil

Cadre de catégorie A, filière administrative ou sociale (Attaché territorial/Assistant socio-éducatif / Conseiller socio-éducatif) . Une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets est nécessaire.

Avantages

• Participation à la prévoyance
• Participation à la mutuelle santé
• Titres restaurant (d’une valeur faciale de 10€ et participation de l’employeur de 60%)
• Participation au remboursement frais de transport domicile – travail (à hauteur de 75%) , forfait mobilité durable
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Deux formules de temps travail au choix de l’agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique

Rémunération

• Traitement indiciaire afférent au cadre d’emploi
• NBI (pour les titulaires)
• RIFSEEP selon niveau du poste
• 13ème mois (conditions de la délibération)

Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale

Centres communaux d'Action Sociale