Responsable du pôle social et comptabilité

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux

Saint-Priest

Sur place

EUR 13 710 - 16 421

Temps partiel

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Négociable selon expérience

Résumé du poste

La Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux à Saint-Priest recrute un responsable du Pôle social et comptabilité. Vous serez en charge de la comptabilité, de la préparation du budget, ainsi que du suivi administratif et salarial, le tout au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Un diplôme en comptabilité et au moins 2 ans d'expérience sont requis. La rémunération est basée sur la CCN ALISFA, avec un salaire indicatif de 1350 € brut par mois.

Qualifications

Formation supérieure validée en comptabilité de 2 ans minimum.
Maîtrise de la paie, bilan et comptabilité.
Expérience en secteur associatif appréciée.

Responsabilités

Tenir et contrôler la comptabilité ou effectuer l'arrêté des comptes.
Préparer le budget annuel de l’association.
Assurer les paiements et le suivi des encaissements.
Établir les salaires et les déclarations sociales.

Connaissances

Utilisation des logiciels métiers

Respect des obligations légales sociales

Organisation et gestion du temps

Qualités rédactionnelles

Formation

Formation supérieure en comptabilité

2 ans d'expérience en comptabilité

Outils

AIGA

CLOE

Description du poste

Overview

La Ville de Saint-Priest, agréable commune verdoyante, située à l’Est de la région lyonnaise, compte environ 49 000 habitants. Le centre socio-culturel Louis Braille, situé en partie en quartier politique de la Ville, recherche son/sa nouveau/nouvelle responsable du Pôle social et comptabilité.

Sous l’autorité de la directrice, le/la responsable du Pôle social et comptabilité a pour mission de faciliter la mise en œuvre de l’ensemble des actions collectives ou individuelles et des services en cohérence avec le projet social et le projet famille de la structure en permettant administrativement, une transversalité d’actions. L’association emploie par an en moyenne 12 ETP.

Vous rejoignez une équipe de travail pluridisciplinaire avec laquelle vous collaborez (vous serez l’unique comptable de la structure).

Responsibilities

Tenir et contrôler la comptabilité: enregistrement des données comptables, gestion des arborescences analytiques des comptes, lettrage, rapprochements bancaires, effectuer l’arrêté des comptes en lien avec le Commissaire aux comptes (bilan, compte de résultat et annexes, analyse financière avec la direction), suivi des immobilisations, etc.
Préparer le budget annuel de l’association avec la direction, préparation d’argumentation pour le Conseil d’administration et les comités de gestion avec les financeurs, enregistrement du BP, transmission aux financeurs, etc.
Produire des outils d’analyse financière et budgétaire: proposer des outils, élaborer un plan de trésorerie, réaliser le suivi de la trésorerie (banques + caisse), notes de frais.
Élaborer des outils de suivi des subventions (y compris sur les portails financeurs), calcul, suivi et reporting des prestations CAF.
Assurer les paiements et le suivi des encaissements: contrôle de la caisse, avance de caisses, enregistrement des dépenses, contrôle, assurer les remises en banques, facturation en lien avec le logiciel d’inscription Noé, litiges.
Assurer la mise en place de procédures internes de contrôle et leur exécution.
Assurer la préparation des documents administratifs du personnel: contrats de travail sur consigne de la direction, DPAE, arrêts de travail et suivi des indemnités journalières, documents solde de tout compte, calcul et suivi des heures du personnel, assurer les différentes déclarations liées aux organismes sociaux, suivi de la Mutuelle employeur.
Etablir les salaires (une vingtaine par mois) sur AIGA (formation possible), les déclarations sociales et fiscales, le suivi des congés, le suivi des dossiers de formation avec l’OPCO, Médecine du travail.
Activité transversale: participe à la vie du centre social, apporte un soutien à la direction et à certaines activités d’accueil en cas de nécessité.

Qualifications

Formation: Formation supérieure validée en comptabilité de 2 ans minimum (par exemple BTS comptabilité & gestion), complétée par 2 années d’expérience minimum (maîtrise de la paie, bilan & comptabilité).

Compétences techniques :

Utilisation des logiciels métiers
Respect et mise en application des obligations légales sociales et fiscales
Veille permanente des réglementations
Organisation et gestion du temps
Analyse des situations et des données
Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Travail en équipe pluridisciplinaire
Participation active aux réunions
Bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables; idéalement AIGA : CLOE (paie et comptabilité)

Compétences personnelles :

Organisation et rigueur administrative
Autonomie et gestion des priorités
Respect des délais
Posture professionnelle d’observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve
Bonne communication et bonnes qualités relationnelles
Disponibilité, écoute, sens du dialogue
Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements
Esprit d’équipe et solidarité
Implication dans le travail et dynamisme

La connaissance du secteur associatif et des centres sociaux sera fortement appréciée.

Employment conditions

CDI à demi-temps. Rémunération sur la base de la CCN ALISFA – 150 points, horaires et jours de travail négociables. Salaire indicatif de base 1350 € brut mensuel + reprise d’ancienneté dans la branche, négociable selon l’expérience.

Candidature: Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à Madame la Directrice, Centre Socioculturel Louis Braille, 33 rue Louis Braille, 69800 SAINT-PRIEST ou par courriel: direction@centresocial-louisbraille.fr – Poste à pourvoir début juillet 2026 pour tuilage.

L’annonce expire dans 2:56pm le vendredi 11 septembre 2026

Information sur l'offre