Gardien/Agent polyvalent au Centre socioculturel

Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux

Saint-Herblain

Sur place

EUR 22 000 - 28 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Formations possibles

Résumé du poste

Centre Socioculturel Espace 126 recherche un Gardien/Agent polyvalent en CDI à 35 heures hebdomadaires. Poste basé à Saint-Herblain, Pays de la Loire. Rôle d’accueil, sécurité et bon fonctionnement des locaux, avec maintenance légère et appui logistique pour les activités et événements.

Le poste implique une présence quotidienne et des interventions en soirée ou week-end selon les projets. Titulaire des habilitations requises et capacité à travailler en équipe sont attendues.

Qualifications

Connaissance des règles de sécurité applicables aux ERP.
Capacité à assurer l’accueil et l’orientation des habitants et partenaires.
Maintenance de premier niveau et entretien courant des locaux.
Réceptionner les livraisons et assister les prestataires.

Responsabilités

Accueillir, informer et orienter les habitants et partenaires.
Assurer l’ouverture/fermeture et la sécurité du bâtiment.
Réaliser l’entretien courant et les petites réparations.
Préparer les salles et coordonner le matériel pour les activités et événements.
Participer à la vie du centre et soutenir l’équipe lors des manifestations.

Connaissances

Accueil et relationnel

Sécurité et sûreté

Autonomie et initiative

Esprit d'équipe

Formation

Habilitation électrique

Outils

Rooming‑it

Description du poste

Gardien/Agent polyvalent au Centre socioculturel

Prise de poste : septembre 2026

Contrat : CDI – Temps complet (35 h hebdomadaires)

Rejoignez une équipe engagée au service des habitants !

Le Centre Socioculturel Espace 126 est un lieu de proximité, de rencontre et d’initiatives qui accompagne les habitants de tous âges dans leurs projets et favorise le lien social.

Au sein d’une équipe engagée de professionnels et de bénévoles, nous recherchons un(e) Gardien(ne), véritable acteur de l’accueil, de la sécurité et du bon fonctionnement de notre équipement.

Sous l’autorité de la direction et en lien avec l’ensemble de l’équipe, vous contribuez à faire du centre socioculturel un lieu accueillant, sécurisé et convivial.

Accueil et présence auprès des usagers

Assurer une présence visible et rassurante dans l’équipement.
Accueillir, informer et orienter les habitants, les associations et les partenaires.
Veiller au respect des règles de vie collective et du règlement intérieur.
Être un interlocuteur de proximité et relayer les besoins ou difficultés des usagers auprès de l’équipe.

Sécurité et surveillance des locaux

Assurer l’ouverture et la fermeture du bâtiment ainsi que la mise sous alarme.
Contrôler les accès et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Signaler toute anomalie ou situation à risque.
Participer à l’application des procédures de sécurité et d’urgence.

Entretien et maintenance de premier niveau

Réaliser un état des lieux après utilisation.
Réaliser les travaux courants de petite maintenance et d’entretien.
Veiller à la propreté et au bon état des espaces intérieurs et extérieurs (petits entretiens courants en complément de la prestation ménage externe).
Signaler les besoins d’intervention technique ou de réparation.
Assurer le suivi courant des équipements mis à disposition des usagers.

Appui logistique

Préparer les salles pour les activités, réunions et événements.
Installer, déplacer et ranger le matériel.
Réceptionner les livraisons et accompagner les prestataires.
Participer à l’organisation matérielle des manifestations.

Participation à la vie du centre

Soutenir l’équipe (bénévoles et salarié.e.s) lors des manifestations, événements et temps forts organisés par le centre.
Préparer et participer aux animations et événements du centre.
Contribuer à la diffusion de l’information en interne.

Profil recherché

Compétences techniques et professionnelles

Connaissances souhaitées

Connaissance des activités et de l’organisation de l’équipe permanente du centre socioculturel.
Connaissance des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public.
Connaissance informatique : Internet, logiciel spécifique de planification des locaux (Rooming‑it).
Connaissance technique pour des travaux de maintenance de 1er niveau.
Connaissances en techniques d’entretien et de nettoyage.
Habilitation électrique.
Lire une fiche de sécurité.
Connaissance en matière d’identification et d’utilisation des organes de sécurité (incendie, électricité, gaz, ventilation).
Connaissance des règles de base en termes de sécurité au travail.

Des formations pourront être envisagées, si nécessaire.

Qualités relationnelles et organisationnelles

Sens de l’accueil et du relationnel (capacité de créer du lien avec des publics variés).
Autonomie et prise d’initiative dans le cadre des procédures d’urgence.
Savoir rendre compte.
Capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

CDI – 35 heures hebdomadaires. Modulation annuelle
Travail régulier en journée et/ou en soirée, avec des interventions exceptionnelles le week‑end, en fonction des projets, des animations et des événements du centre socioculturel.
Présence renforcée pendant les vacances scolaires en journée.

Ce que nous vous proposons