Responsable du Pôle non alimentaire (H/F)

France Travail; Antony; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Primes

Résumé du poste

France Travail recherche un Responsable du Pôle non alimentaire pour son point de vente à Antony. Vous dirigerez le pôle et accompagnerez l'équipe, en assurant la relation clients, la gestion des produits et l'animation commerciale locale.

Vous participerez au développement du chiffre d'affaires et à la rentabilité des clients, en lien avec le DCC/MP, tout en veillant à l'application des prix et au respect des règles d'hygiène et de gestion des stocks.

Qualifications

• Expérience managériale confirmée, minimum 5 ans.
• Bonnes connaissances commerciales et sensibilité produit.
• Maîtrise du Pack Office et outils numériques.

Responsabilités

• Gérer un pôle non alimentaire et animer l'équipe.
• Conduire le développement commercial et définir objectifs CA et rentabilité.
• Assurer la gestion des commandes et l'approvisionnement du pôle.
• Veiller au respect des prix et affichage des informations prix.
• Participer aux réunions commerciales hebdomadaires avec le Gérant.

Connaissances

Bonnes connaissances commerciales

Connaissance et sensibilité produit

Orientation client

Notions managériales

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac ou équivalent

Bac+2 ou équivalents Commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 213VXHV
Responsable du Pôle non alimentaire (H/F)

Pour notre supermarché destiné aux professionnels situé à Antony, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable de Pôle H/F de produits non alimentaires (matériels et équipements de cuisine, emballages, produits hygiènes....).Ses missions seront les suivantes:- Il/elle prend en charge la gestion d'un pôle et du métier qui lui est rattaché en assurant les relations clients ; la gestion des produits et l'animation de l'équipe.- Il/elle peut également être amené(e) à participer au remplacement du manager de pôle pour une partie de son activité, en cas d'absence de ce dernier- Développement commercial :- Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients- Participation à la définition des objectifs de CA et de rentabilité des clients de la cible métier du pôle avec le DCC et/ou le MP- Identifier TOP /FLOP clients de son périmètre et mise en place d'actions commerciales ( phoning, RV client terrain avec le commercial).- Synergie transverse rayon, identifier le potentiel de son client sur d'autres secteurs d'achat et mettre en relation.- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires animées par le Gérant, pour développer la connaissance produit du commercial et échanger sur les remontées clients terrain (synergie magasin/commercial) pour conquête PDM.- Gestion du portefeuille client de la cible métier par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi, en accord avec le DCC et/ou le MP ;- Mise en œuvre de toutes actions commerciales vers les clients en accord avec le DCC et/ou le MP.- Facturation client- Peut être amené à participer à la préparation des livraisons- Etre garant et avoir une bonne tenue commerciale de son pôle- Être garant de l'affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix- s'assurer du respect réglementaire concernant l'affichage des prix- Marchandisage :- Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes- Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène ; la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits)- Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits ;- Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client ;- Assurer le développement des résultats du pôle ou de la cible métier tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service.- Animation d'équipe :- Gérer le plan de charge de son équipe ;- Se coordonner avec le RCA pour l'établissement du planning de facturation du magasin ;- S'organiser en binômeProfil:Compétences techniques/métiers :- Bonnes connaissances commerciales- Connaissance et sensibilité produit- Résolument orienté client- Avoir des notions managériales- Maîtrise du Pack OfficeCompétences comportementales (qualités clés) :- Qualité relationnelles- Rigueur et méthode- Disponibilité et bonne gestion du temps- Capacité à écouter et à dialoguer avec son équipe, sa hiérarchie et les équipes supports- Capacité à animer et piloter une équipeVous avez acquis une expérience de Manager H/F confirmé(e) de 5 ans minimum.Amplitude horaire :05h55 à 18h30 du lundi au vendredi07h00 à 16h30 le samedi.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros - selon profil et expérience
• Complémentaire santé
• Primes
• selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Jamais Antonypôle

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits
• Utiliser les outils numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé