Responsable du pôle gouvernance budgétaire et performance
Sécurité Routière
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Résumé du poste
La Sécurité Routière recherche un Responsable du pôle gouvernance budgétaire et performance pour piloter le budget et les dépenses des BOP, assurer le contrôle interne et accompagner le développement des parcours professionnels des agents.
Le poste s’inscrit dans un contexte de fonction publique d'État et nécessite des compétences avancées en pilotage budgétaire, finance et management, avec une autonomie importante et un cadre A.
Qualifications
- Connaissances budgétaires et comptables requises.
- Maîtrise des processus interministériels liés au pilotage budgétaire et à la performance.
- Savoir travailler en équipe et diriger une équipe.
- Bonne capacité d’analyse et de négociation.
Responsabilités
- Piloter et suivre le BOP 354 et les dépenses associées.
- Manager l’équipe du pôle et accompagner les parcours professionnels.
- Conseiller l’équipe de direction et assurer des prestations de qualité.
- Veiller à l’application locale des politiques interministérielles.
- Analyser les indicateurs de performance et les écarts à la cible.
- Conduire le contrôle interne financier et comptable.
Connaissances
Description du poste
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Susceptible d'être vacant
Responsable du pôle gouvernance budgétaire et performance
Principales activités du pôle: pilotage général et suivi financier des BOP (et suivi d’exécution pour le BOP354), gestion des opérations comptables complexes, suivi des dépenses dans Chorus DT, contrôle de l’exécution comptable, performance, contrôle interne financier, suivi d’activités ANAPREF ;
→ Management au quotidien de l’équipe du pôle gouvernance budgétaire et performance, accompagnement et valorisation de ses agents et de leurs parcours professionnels;
→ Pilotage opérationnel et animation du pôle sur l’ensemble de ses activités, en vue de garantir aux équipes de direction (de préfecture et de DDI), ainsi qu’aux agents de la communauté de travail, assistance, conseil, et prestations de qualité.
→ Veille, analyse, et déclinaison locale des politiques interministérielles liées à ces mêmes champs d’activités;
→ Conseils et aide à la décision de l’équipe de direction du secrétariat général commun, et participation au fonctionnement quotidien du service sur l’ensemble de ses domaines d’intervention.
→ Animation du volet performance de la préfecture: saisie des données dans DATE ATE et analyse des écarts à la cible sur commande spécifique;
→ Pilotage et animation des démarches des contrôles internes comptables (DDT) et financiers(Préfecture);
→ Mise à jour des délégations et subdélégations de signature générale et comptables pour les entités suivantes: SGC, DDT et DDPP;
Votre environnement professionnel :Activités du service :
Le secrétariat général commun de la Vienne (SGC) assure pour l’ensemble des directions de préfecture et de directions départementales interministérielles (DDI), les fonctions support inhérentes à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance budgétaire et la performance, à l’immobilier et aux moyens généraux, aux fonctions d’accueil, ainsi qu’aux systèmes d’information et de communication.
Le pôle GBP est composé d’un bureau: le bureau pilotage budgétaire.
Le pôle a pour missions principales:
- le pilotage budgétaire du BOP 354: du dialogue de gestion à la consommation des crédits;
- le suivi financier des dépenses;
- le suivi des cartes achat et de leurs porteurs;
- le suivi des frais de déplacements des agents de l’ATE;
- Le contrôle interne financier et comptable;
- La complétude et l’analyse des indicateurs de performance;
- 1 responsable de pôle (A), le présent poste;
- 1 responsable de bureau: responsable budgétaire (A) et adjoint au responsable de pôle;
- 1 gestionnaire budgétaire (B), adjointe du responsable de bureau;
- 2 gestionnaires budgétaires (B);
- 2 gestionnaires de la dépense (C).
Plan de charge plus important en fin de gestion.
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité.
Le poste bénéficie de 15 points de NBI.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis
Autres: maîtrise des processus (inter)ministériels inhérents au pilotage budgétaire et à la performance (à acquérir)
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier/ niveau maîtrise - requis
Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Durée attendue sur le poste: 3-5 ans
De par son niveau hiérarchique, l’autonomie attendue de son titulaire, et l’étendue fonctionnelle et interministérielle du pôle et de la communauté de travail couverte (550 agents, 5 ministères), un succès sur le présent poste doit favoriser une évolution accélérée vers des fonctions de responsabilité supérieure au sein de structures variées (DDI, DR, préfecture).
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)
valerie.coupeau@vienne.gouv.fr
Responsable du pôle gouvernance budgétaire et performance
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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