Responsable du Pôle Digital (CTO / Lead Tech) H/F

L'industrie recrute; Montigny-le-Bretonneux; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Airwell recherche son futur Responsable du Pôle Digital. Sous la direction de la Transformation Digitale, vous porterez la vision technique et produit de nos applications Web et mobiles, de notre plateforme IoT et de nos API.

Vous définirez la roadmap, l’architecture cible et piloterez le budget et les partenariats technologiques. Vous recruterez et encadrerez une équipe de développeurs, animerez les rituels agiles et assurerez le reporting au CODIR.

Qualifications

• Expérience significative en leadership d’équipes techniques et produits numériques.
• Connaissance des environnements Web, mobile et IoT.
• Maîtrise des pratiques agiles et du pilotage budgétaire.

Responsibilities

• Définir la roadmap produit et technique et arbitrer les priorités.
• Contribuer à l’architecture cible et piloter la trajectoire technique.
• Construire et suivre le budget du pôle et gérer les partenariats technologiques.
• Animer les rituels agiles et assurer le reporting à la Direction et CODIR.
• Garantir la qualité, les délais et le respect du budget des projets.

Skills

Vision produit

Leadership technique

Agile

Gestion budgets

Tools

CI/CD

RGPD

IoT platforms

Job description

Airwell recherche son futur Responsable du Pôle Digital. Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Digitale, vous portez la vision technique et produit de nos applications Web et mobile, de notre plateforme d’objets connectés, de nos API et de nos données.

Vos missions :

Stratégie produit et technique :

• Définir la roadmap produit et technique, et arbitrer les priorités avec les métiers.
• Définir l’architecture cible et piloter la trajectoire pour l’atteindre.
• Construire et suivre le budget du pôle (équipe, prestataires, cloud, licences).
• Sélectionner et piloter les prestataires et partenaires technologiques.
• Contribuer aux dossiers de financement de l’innovation (subventions, CII/CIR).

Management :

• Recruter, encadrer et faire grandir une équipe de développeurs (internes et prestataires).
• Animer les rituels agiles et assurer le reporting auprès de la Direction et du CODIR.

Delivery et excellence technique :

• Garantir la qualité, les délais, et le budget des projets.
• Rester impliqué(e) techniquement : architecture, développements critiques, revues de code, tests.
• Mettre en place l’industrialisation (CI/CD, tests de montée en charge).
• Superviser le run et garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité (RGPD, cybersécurité IoT).