Responsable du pôle Dépenses (H/F)

UNIVERSITE PARIS CITE; Paris; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Résumé du poste

UNIVERSITE PARIS CITE recherche un Responsable du pôle Dépenses (H/F) pour son UFR Médecine à Paris. Sous la responsabilité du service financier, vous organiserez et encadrerez le pôle dépenses, garantirez le suivi budgétaire et contribuerez à l''élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs.

CDD de 12 mois, 37h30/semaine, salaire brut annuel 26 000 à 32 000 euros. Expérience requise et maîtrise de SIFAC et des procédures financières publiques.

Qualifications

• Connaissances en droit public et finances publiques.
• Maîtrise des règles et techniques de la comptabilité et du système d'information budgétaire.
• Gestion d'un pôle dépenses et contrôle des dépenses liées à l''activité.

Responsabilités

• Encadrer le pôle dépenses (facturation, recouvrement amiable et contentieux) et superviser le contrôle des dépenses.
• Fiabiliser le suivi comptable des conventions recherche en lien avec la Direction des finances et des achats.
• Participer à la mise en place du contrôle interne et à l''élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs.

Connaissances

Budget

Gestion financière

Encadrement d'équipe

Prévision budgétaire

Analyse financière

Veille marché

Étude de marché

Formation

Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent

Outils

SIFAC

Description du poste

Responsable du pôle Dépenses (H/F) 75 - PARIS

Offre n° 213CFLZ
Responsable du pôle Dépenses (H/F)

Responsable du pôle Dépenses/référence 20348RÉSUMÉ DU POSTESous la responsabilité du responsable du service financier de l'UFR de Médecine, l'agent.e aura pourmission d'organiser et d'encadrer le pôle dépenses. Il est le référent de premier niveau pour lesinterlocuteurs internes et externes.DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS- Encadrer le pôle dépenses (facturation, recouvrement amiable et contentieux) et superviser lecontrôle des dépenses;- Créer et mettre à jour une base de données relatives aux conventions en lien avec la chargée de lavie institutionnelle et veiller à l'exhaustivité des actes;- Fiabiliser le suivi comptable des conventions recherche en lien avec la Direction des finances et desachats;- Participer à la mise en place du contrôle interne ;- Assurer la veille réglementaire ;- Participer ou prendre en charge des missions dépenses liées à l'évolution de l'activité du service- Contribuer à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifsEncadrement : OuiPROFIL RECHERCHÉConnaissances- Droit public- Finances publiques- Environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche- Règles et techniques de la comptabilité- Comptabilité analytique- Système d'information budgétaire et financier- Environnement et réseaux professionnels- Langue anglaise : B1Savoir-faire - Compétences opérationnelles- Analyser les données financières- Appliquer des règles financières- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe- Encadrer / animer une équipe- Savoir rendre compte- Communiquer et faire preuve de pédagogie- Mettre en oeuvre des procédures et des règles- Maîtrise de l'outil SIFACNiveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable
• Réaliser un modèle de prévision
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

10 000 salariés et plus