Responsable du pilotage du personnel paramédical du GHU F/H

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; Remote; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes de service

Remboursement transports

Parking/Place en crèche

Restaurant du personnel

AGOSPAP avantages

Job summary

AP-HP, au sein de la cellule Contrôle de gestion sociale du GHU Paris Nord Université, recrute un contrôleur de gestion RH pour suivre les effectifs et la masse salariale du personnel non médical.

Vous produirez des études et tableaux de bord, accompagnerez les interlocuteurs et participerez à l’élaboration du budget et au bilan social. Poste basé à Paris, 100% horaire, télétravail possible et profil Master 2 requis.

Qualifications

• Master 2 en contrôle de gestion ou audit exigé.
• Expérience ou formation en ressources humaines appréciée.
• Connaissance du secteur public hospitalier est un plus.

Responsibilities

• Suivre l’évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale et analyser les écarts.
• Anticiper l’évolution des effectifs selon les flux d’entrées et de sorties.
• Mettre à jour et diffuser les tableaux de bord mensuels.
• Concevoir et améliorer les outils de pilotage et accompagner les interlocuteurs.
• Participer à l’élaboration du budget principal et des budgets annexes et au bilan social.

Skills

Excel

Analyse

Communication

Discrétion

Gestion budgétaire

Education

Master 2 contrôle de gestion/audit

Master 2 ressources humaines

Tools

HR ACCESS

BI

PILOTE

Job description

Métier

Finance - Contrôle de gestion

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Service d'affectation

Controleur de gestion RH

Présentation du service

La cellule pilote les effectifs (14 500 ETPr) et les dépenses de la masse salariale du personnel non médical (PNM) (850 M\u20ac en 2022) du GHU Paris Nord Université. La cellule conçoit et améliore en continue des outils pour analyser les données et aider à la décision.

La cellule produit des études à destination d’une pluralité d’interlocuteurs (en interne : DMU, directions fonctionnelles, directions de site ; mais aussi en externe : DRH de l’AP-HP, direction des affaires financières de l’AP-HP).

L’équipe est composée actuellement d’un responsable du pilotage Personnel Non Médical, de son adjoint et de 3 contrôleurs de gestion. L’équipe accueille régulièrement des stagiaires et apprentis.

Établissement:
La cellule Contrôle de gestion sociale est centralisée sur Bichat. Déplacements possibles sur d’autres sites en fonction des besoins et pour entretenir un dialogue de gestion

Vos missions

• Suivre et communiquer sur l’évolution mensuelle des effectifs et de la masse salariale (consommation des
  crédits de remplacement et l’absentéisme) par rapports aux cibles et analyser les écarts à l’échelle du GHU
  et par site ;
• Anticiper l’évolution des effectifs selon les flux d’entrées et de sorties consolidés ;
• Mettre à jour, diffuser et communiquer mensuellement les tableaux de bord aux différents interlocuteurs ;
• Instaurer un dialogue de gestion et accompagner les interlocuteurs dans leur appropriation des outils de pilotage mis à leur disposition ;
• Concevoir et améliorer en continu les outils de gestion selon l’évolution du SI et de la demande ;
• Participer à l’élaboration du budget principal et des budgets annexes du GHU ;
• Réaliser le bilan social annuellement ;
• Répondre à des études ponctuelles et demandes urgentes pour différents interlocuteurs (directeurs de site, DMU, directions fonctionnelles, DG).

Profil recherché

Profil souhaité :
- Master 2 en contrôle de gestion/ audit,
- Master 2 en ressources humaines,
Ou
- Une expérience dans le contrôle de gestion sociale
De manière générale, une expérience dans le domaine hospitalier serait un plus.
Compétences requises :
Savoir faire requis :
Maîtrise du pack office et principalement Excel ;
- Connaissance des règles comptables et budgétaires ;
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière ;
- Connaissance de l'organisation de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris serait un plus ;
- Connaissance des outils institutionnels serait un atout : HR ACCESS dont BI, PILOTE
Connaissances associées :
- Savoir faire preuve d'intelligence relationnelle
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et réactivité face à l'urgence
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Être bon communiquant
- Être force de proposition

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Jour, du lundi au vendredi, à 100 %.

Télétravail

Oui

Vos avantages à l'AP-HP

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Remboursement partiel des transports en commun à 75% ou forfait mobilité
• Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Langues

[Français]

Niveau

[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpital

Situé à Paris (18\u00e8me arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des Urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B

Référence de l'offre

2026-23429