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La Ville de La Celle-Saint-Cloud recherche un Responsable du patrimoine bâti pour assurer la planification et le pilotage des constructions, rénovations et maintenances des bâtiments publics. Vous coordonnerez les équipes techniques, suivrez les contrats et veillerez au respect des normes.
Titulaire d’un Bac+2/+3 en bâtiment, vous avez une expérience avérée dans le domaine et une capacité à manager, prioriser et travailler sous pression. Poste à temps plein et accès à des formations continues.
Proche de Paris, à 20 mn de la gare Saint-Lazare, La Celle Saint-Cloud, ville de 20 000 habitants, dans les Yvelines, bénéficie d’un cadre de vie très agréable, riche d’un patrimoine urbain, architectural et naturel varié. La formation, la mobilité, les évolutions professionnelles et la communication interne sont des atouts de la politique RH de la ville.
Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.
Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recherche un Responsable du patrimoine bâti (H/F).
Sous l’autorité du directeur du Patrimoine Bati, vous êtes responsable de la planification, de la coordination et du suivi des opérations de construction, de rénovation et de maintenance des bâtiments publics. Il veille à la préservation et à l’optimisation du patrimoine immobilier de la commune, en assurant la conformité aux normes de sécurité et d’accessibilité.
Le responsable Patrimoine bâti entretient des relations avec tous les partenaires, représente la Commune dans les instances ou réunions. Il effectue également la veille technique et règlementaire.
Il agit comme relais de direction auprès de la régie technique, en lien avec le chef de régie, et peut être amené à intervenir dans le pilotage opérationnel de la régie qu’en cas de difficultés ou de dysfonctionnements signalés.
Formation de niveau Bac +2 /+3 en bâtiment.
Expérience significative dans la gestion du patrimoine bâti, idéalement dans un environnement public.
Sens des responsabilités
Capacités managériales et relationnelles
Capacité à travailler sous pression
Autonomie et esprit d’initiative.
Souci du détail et de la qualité
Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
Poste permanent à temps complet à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique. Pour les non-titulaires, le contrat proposé est à durée déterminée d’un an renouvelable.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, action sociale avec le CNAS et l’Amicale du personnel, accès au self-service de l’hôtel de ville, participation à la prévoyance pour les contrats labellisés.
Temps de travail hebdomadaire de 37H30 incluant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.
En train: Ligne L du Transilien et réseau de bus
En voiture: parking gratuit