Responsable du Musée du Textile

Tarn; France; Sur place; EUR 21 204 - 25 668; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accompagnement tout au long de laCarri

CNAS prestations sociales

58.5 jours de repos

Abonnement transports en commun 75%

Mutuelle labellisée 15 €/mois

Prévoyance du Département

Titres restaurant

Résumé du poste

Le Musée du textile du Tarn recrute un Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour assurer les missions de conservation, de diffusion et de gestion de l’établissement, basé à Labastide-Rouairoux.

Vous encadrerez une équipe, suivrez les budgets et garantirez les règles de sécurité et de comptabilité publique; une expérience en musées et patrimoine industriel est souhaitée, avec permis B.

Qualifications

• Formation supérieure en Histoire ou Histoire de l’Art.
• Expérience solide dans les musées et le patrimoine industriel.
• Connaissances réglementaires d’inventaire des musées.
• Connaissances réglementaires sur les ERP.
• Connaissances des règles budgétaires et comptables.
• Maîtrise des outils informatiques et SkinSoft S-Museum apprécié.
• Qualités managériales et capacité à animer une équipe.
• Sens du travail en équipe et pédagogie.
• Rigueur, autonomie et initiative.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Participer à l’inventaire et au récolement des collections.
• Participer à la régie des œuvres et au montage/démontage des collections.
• Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment.
• Appliquer les orientations du service en matière d’accueil, médiation et programmation.
• Favoriser la fréquentation du musée et développer des partenariats.
• Représenter le musée lors d’événements avec partenaires.
• Encadrer le personnel du musée et planifier l’activité des agents.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• Réaliser la régie de recettes du musée et appliquer les règles de comptabilité publique.
• Rédiger notes et courriers et assurer l’hygiène et la sécurité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Outils informatiques

Sens du service public

Autonomie et initiative

Organisation et rigueur

Permis B

Formation

Formation supérieure en Histoire et Histoire de l’Art

Outils

SkinSoft S-Museum

Description du poste

Appliquer la politique départementale définie en matière de patrimoine et de culture au sein du Musée du textile à travers 3 domaines:

La conservation:

• Participer à l’inventaire et au récolement des collections

• Participer à la régie des œuvres, au montage et démontage des collections

• Réaliser une veille sanitaire et scientifique des collections et du bâtiment

La diffusion:

• Appliquer les orientations du service en terme d’accueil, de médiation et de programmation

• Favoriser la fréquentation du musée

• Développer des partenariats et des projets de territoire

• Représenter le musée lors d’évènements auprès des partenaires et prestataires

La gestion d’établissement:

• Encadrer le personnel du musée en gérant et planifiant l’activité des agents

• Élaborer et assurer le suivi des budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement

• Réaliser la régie de recettes du musée

• Mettre en œuvre les procédures de comptabilité publique

• Rédiger les notes et les courriers

• Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité

Ces missions s’exercent en cohérence et en complémentarité avec les agents du service Culture, Musées, Patrimoine notamment en charge des collections et de la programmation sous l’égide de la cheffe de service.

• Issu d’une formation supérieure en Histoire, Histoire de l’Art

• Solide expérience dans le domaine des musées et du patrimoine industriel

• Connaissances réglementaires d’inventaire des musées

• Connaissances réglementaires sur les établissements recevant du publics (ERP)

• Connaissances des règles budgétaires et comptables

• Maîtrise des outils informatiques, la maîtrise du logiciel SkinSoft S-Museum serait un plus

• Qualités managériales et capacités à animer une équipe

• Sens du travail en équipe

• Qualités relationnelles et pédagogie

• Sens du service public

• Organisation, rigueur et minutie

• Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative

• Permis B obligatoire

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste: Emploi permanent

• Grade d’accès/ Catégorie : Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques / Catégorie B

• Résidence administrative à Labastide Rouairoux

• Temps de travail: temps complet, 1607 heures

• Déplacements: Oui, à prévoir sur l’ensemble du Département du Tarn et occasionnellement hors département

• Ce poste n’ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)

• Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel

LES AVANTAGES DE NOTRE COLLECTIVITE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière: accès aux formations, aux préparations concours, présence d’une conseillère en évolution professionnelle, d’une assistante sociale du personnel, etc.

• De nombreuses prestations d’actions sociales mises en œuvre par le CNAS

• 58.5 jours de repos (congés et RTT)

• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%

• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée

• Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département

• Titres restaurant