MÃdiateur culturel h/f

Cahorsagglo - Ville et Agglomération; Cahors; On-site; EUR 20,000 - 30,000; Part time

Job summary

Cahorsagglo - Ville et Agglomération à Cahors recrute pour un poste d'Attaché de conservation du patrimoine. Les missions incluent l'animation d'activités pédagogiques, la gestion de réservations et la médiation culturelle.

Le candidat idéal doit avoir une formation en médiation culturelle et connaître le milieu touristique local. Horaires réguliers avec des amplitudes variables, présence requise les week-ends et jours fériés.

Qualifications

• Connaître le milieu touristique local et ses principaux acteurs.
• Formation et expérience en médiation culturelle.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et du logiciel InDesign.
• Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue.
• Connaissances en histoire, archéologie et patrimoine local.

Responsibilities

• Animer des activités culturelles et pédagogiques pour les groupes.
• Préparer et gérer les matériels des ateliers éducatifs.
• Recueillir des informations sur les collections culturelles.
• Gérer les réservations scolaires et planifier des actions.
• Rédiger des publications pour les réseaux sociaux.

Skills

Connaissance du milieu touristique local

Sens de la pédagogie

Créativité artistique

Capacité à communiquer

Maîtrise de l'anglais

Maîtrise des logiciels de bureautique

Education

Formation en médiation culturelle

Tools

InDesign

Job description

Le poste

Missions principales :

• Animation d’activités culturelles et pédagogiques :
  • Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques.
  • Construire des visites et des ateliers selon les besoins des différents publics.
  • Développer et conduire des animations autour des expositions et des collections.
• Travail de préparation :
  • Alimenter en documentation les dossiers des visites et ateliers.
  • Préparer, mettre en place et ranger le matériel des ateliers et l’espace pédagogique.
  • Suivre les stocks de matériel, gérer les commandes.
  • Alimenter la photothèque du Service éducatif.
• Projets de médiation culturelle :
  • Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives aux collections et au patrimoine local.
  • Effectuer des recherches artistiques et documentaires pour approfondir ses connaissances pour les animations.
  • Participer à l’élaboration des projets et dossiers pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics.
• Réservations et plannings :
  • Gestion et suivi des dossiers et du planning de réservations des publics scolaires et des groupes avec l’accueil.
  • Planifier l’ensemble des actions.
• Communication :
  • Rédiger les publications pour les réseaux sociaux.
  • Créer des affichettes et communiqués de presse pour les événements ponctuels.
• Missions complémentaires :
  • Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements.
  • Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité.
  • Participer à la définition des dispositifs d’accueil des publics.
• Relations internes, externes :
  • Avec l’ensemble des équipes du musée, les services supports (communication notamment).
  • Avec les publics, les partenaires, les artistes, les intervenants, les déposants, les prestataires.

Conditions d’exercice :

• Cadre d’emploi : Attaché de conservation du patrimoine, catégorie A.
• Quotité de temps de travail : temps partiel annualisé (80%).
• Contraintes particulières :
  • Horaires réguliers, avec amplitude variable.
  • Présence les jours fériés, les week-ends et/ou en soirée lors d’événements et d’animations, conférences, vernissages, réception d’œuvres, Journées européennes du patrimoine.
  • Occasionnellement, port de charges.
• Lieu d’embauche : Musée Henri-Martin, 792 rue Emile Zola, 46000 Cahors.

Le profil

• Connaître le milieu touristique local et ses principaux acteurs.
• Formation et expérience en médiation culturelle.
• Sens de la pédagogie, techniques de médiation et de communication, connaissance des caractéristiques des publics.
• Connaissances en histoire, histoire de l’art et des civilisations, archéologie, patrimoine local.
• Maîtrise de l’anglais et d’une autre langue.
• Maîtrise des logiciels de bureautique et du logiciel InDesign.
• Connaissance des règles de sécurité des ERP et du règlement intérieur des sites.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Créativité artistique, inventivité, force de proposition.
• Avoir le goût du contact, le sens de l’accueil, sourire et amabilité, adaptabilité.
• Faire preuve d’esprit d’équipe, capacité à coopérer; avoir une bonne capacité d’écoute.
• Capacité d’anticipation et réactivité.
• Être rigoureux; faire preuve de ponctualité.
• Sens du service public.