Responsable du centre social - MAIRIE DE ANICHE (H/F)

Fonction Publique Territoriale; Aniche; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Fonction Publique Territoriale recherche un responsable pour accompagner la structuration du Centre Social et veiller à la régularité des instances. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique des élus et de piloter la coordination globale, avec un encadrement technique, humain et administratif.

Le poste implique la conduite des domaines d’activités, l’élaboration et l’évaluation du projet social, ainsi que le développement de partenariats locaux et institutionnels.

Qualifications

• Diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, Master 2…)
• Connaissance de la méthodologie de projet
• Maîtrise de l’analyse des données et de la conduite de projet
• Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
• Maîtrise de l’outil informatique
• Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines

Responsabilités

• Accompagner la structuration du Centre Social et veiller à la régularité des instances
• Responsable de la mise en œuvre de la politique définie par les élus
• Piloter la fonction globale et coordination
• Encadrement technique, humain, administratif de la structure
• Piloter l’ensemble des domaines d’activités du centre social
• Elaborer le projet social, le piloter, le mettre en œuvre et l’évaluer
• Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux
• Assurer le bon déroulement des activités
• Animer et développer le partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la structure
• Mettre en place les conditions de la participation active des habitants
• Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets
• Animer l’équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure, notamment en veillant à initier une recherche permanente de cofinancement des actions menées

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Partenariats institutionnels

Outils informatiques

Gestion admin/financier RH

Rigueur

Esprit d'équipe

Aptitudes rédactionnelles

Formation

Master en développement social local

Description du poste

• Accompagner la structuration du Centre Social et veiller à la régularité des instances
• Responsable de la mise en œuvre de la politique définie par les élus
• Piloter la fonction globale et coordination
• Encadrement technique, humain, administratif de la structure
• Piloter l’ensemble des domaines d’activités du centre social
• Elaborer le projet social, le piloter, le mettre en œuvre et l’évaluer
• Proposer et développer des projets en lien avec les enjeux sociaux et territoriaux,
• Assurer le bon déroulement des activités
• Animer et développer le partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d’influence de la structure
• Mettre en place les conditions de la participation active des habitants
• Mobiliser les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets.
• Animer l’équipe autour du projet social et assurer la gestion des ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure, notamment en veillant à initier une recherche permanente de cofinancement des actions menées

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau II minimum en développement social local ou gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFDES, Master 2…)

Compétences techniques:

• Connaissance de la méthodologie de projet
• Maitrise de l’analyse des données et de la conduite de projet
• Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
• Maitrise de l’outil informatique
• Maîtrise de la relation partenariale et institutionnelle et des dispositifs du secteur de l’animation
• Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines

Aptitudes professionnelles:

• Rigueur, méthode, sens du service public
• Discrétion, esprit d’équipe, compétences managériales
• Qualités rédactionnelles
• Sens de l’écoute
• Autonomie, disponibilité et réactivité
• Connaissances des politiques sociales et familiales

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Communes