Responsable Développement RH et Formation

Taleez; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Taleez à Paris, le/la Responsable du développement RH contribue à la politique RH et assure la gestion des compétences et le conseil auprès d’un périmètre dédié.

Missions: plan de développement des compétences, suivi administratif des formations, déclarations liées à la formation, accompagnement des salariés dans leur parcours (CPF, transition professionnelle, VAE, bilan de compétences).

Qualifications

• Bac+5 en droit du travail ou RH exigé.
• Expérience minimale de 5 ans dans une fonction RH similaire.
• Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de développement des compétences et assurer le suivi pédagogique et administratif des formations.
• Conduire les déclarations obligatoires liées à la formation et accompagner les salariés dans leur parcours (CPF, transition professionnelle, VAE, bilan de compétences).

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Aisance rédactionnelle

Relations humaines

Sens de la confidentialité

Capacités d’anticipation

Formation

Formation Bac+5 en droit du travail / RH

Outils

Outils GPEC

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Taleez à Paris, le/la Responsable du développement RH contribue à la politique RH et assure la gestion des compétences et le conseil auprès d’un périmètre dédié.

Missions: plan de développement des compétences, suivi administratif des formations, déclarations liées à la formation, accompagnement des salariés dans leur parcours (CPF, transition professionnelle, VAE, bilan de compétences).