Responsable Developpement RH

Canon; Paris; Sur place; EUR 58 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Canon France recherche un responsable formation et talents pour identifier les besoins, concevoir et négocier le plan de formation, en cohérence avec les objectifs économiques et technologiques du groupe. Vous concevrez des modules, mettrez en place des cursus par population et développerez les outils d’évaluation en lien avec Canon Europe.

Vous piloterez le recrutement, gérerez le budget et assurerez le reporting auprès de la hiérarchie et de la Finance.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise, et son évolution technologique.
• Concevoir, élaborer et négocier le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques et pédagogiques.
• Mettre en place des cursus par population et créer des outils d’évaluation des populations en lien avec Canon Europe.
• Accompagner la réalisation des actions et évaluer les effets des investissements.
• Piloter l’activité recrutement de Canon France et mesurer la performance avec les outils adaptés et les guidelines CEL.
• Gérer le budget formation et recrutement et assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie, de la Finance et Canon Europe.
• Définir et animer une politique interne de gestion de la performance et des talents en lien avec la stratégie RH européenne.
• Contribuer au déploiement des outils et processus de gestion des talents proposés par CEL, et assurer leur bonne application au niveau local.
• Contribuer au pilotage de projets RH : reconnaissance, enquête de satisfaction interne, marque employeur.

Description du poste

Vos principales missions seront :

Identifier et analyser les besoins en formation, en cohérence avec la politique économique et sociale de l'entreprise, et son évolution technologique (recensement des besoins réels de chaque direction).

Concevoir, élaborer et négocier le plan de formation en tenant compte des aspects humains, financiers, juridiques, organisationnels et pédagogiques.

Conceptualiser ces besoins en modules de formation. Mettre en place des cursus par population. Créer et mettre en production les outils adaptés à l'évaluation des ces populations en lien avec Canon Europe.

Accompagner la réalisation de ces actions et évaluer les effets de ces investissements.

Piloter et animer l’activité recrutement de Canon France en proposant les outils adaptés (internes et externes) aux objectifs de recrutement définis au budget (sites emplois, cabinets, ...). Mesurer la performance et proposer des actions d’amélioration en respectant les guidelines de CEL.

Gérer le budget dédié à la formation et au recrutement et en assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie, de la Finance et de Canon Europe.

Définir et animer une politique interne de gestion de la performance et des talents en lien avec la stratégie RH européenne.

Contribuer aux déploiements des outils, plans de succession et processus de gestion des talents proposés par CEL, et de leur bonne application au niveau local, développer les outils nécessaires aux équipes.

Être amené à contribuer au pilotage de projets de développement RH : programme de reconnaissance, enquête de satisfaction interne, marque employeur