Responsable développement projets éoliens (H/F)

Liane RH; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Prime d’intéressement et participation

Prime de vacances

Chèque restaurant Swile

Résumé du poste

Liane RH recrute pour une filiale française d'un groupe d’énergies renouvelables un responsable développement projets éoliens (F/H) pour piloter les phases d’origination, instruction et repowering à l’échelle régionale, en coordination avec les équipes internes.

Vous animez une équipe de 5 à 10 Chefs de Projets Développement et responsables fonciers, assurez le reporting, la veille réglementaire et le développement du portefeuille foncier auprès des acteurs locaux.

Qualifications

• BAC+5 et plus d’expérience en recherche et négociation foncière, idéalement pour des projets ENR.
• Expérience en gestion et coordination d’équipes projets.
• Veille et adaptation aux évolutions réglementaires nationales et locales liées à l’énergie et à l’environnement.

Responsabilités

• Piloter la stratégie régionale de prospection et coordonner sa mise en œuvre avec l’équipe.
• Assurer les passages entre les étapes clés (sécurisation foncière, délibérations, lancement des études, instruction, mise en service).
• Garantir le reporting et le suivi de l’activité par rapport aux objectifs.
• Réaliser les activités RH/transverses (entretiens, mobilités internes, planning).
• Constituer et entretenir un réseau d’acteurs locaux pour faciliter l’acceptabilité des projets.

Connaissances

Management d'équipes

Réseau institutionnel

Veille réglementaire

Négociation foncière

Animation territoriale

Reporting

Formation

BAC+5 en énergie / environnement

Outils

SIG cartographie

Description du poste

Pour qui ?

Filiale française d'une centaine de salariés engagées pour accompagner les territoires vers une production locale d'électricité. Fort d'un savoir-faire de plus de 20 ans dans les énergies renouvelables, notre partenaire intervient sur la totalité de la chaîne de valeur depuis la production jusqu’à l’exploitation des parcs.

Dans ce cadre, l’entreprise recrute un responsable développement projets éolien (F/H) pour accompagner les différentes phases de projets éoliens (origination, phase d'instruction, repowering, etc...).

Quelles missions ?

Sous la responsabilité du Directeur du développement adjoint, le responsable développement projets éoliens pilote à l'échelle régionale une activité rythmée par la prospection et la sécurisation foncière ainsi que l'animation territoriale et les différentes études (environnementales, acoustiques, paysagères, etc...).

Pour cela, vous animez une équipe composée de Chefs de Projets Développement, de responsables fonciers et de chargés de projet.

Vos missions sont les suivantes :

Management d'équipes (entre 5 et 10 personnes à titre indicatif) :

• Vous élaborez la stratégie régionale de prospection en étroite collaboration avec le Directeur du Développement adjoint et coordonnez cette stratégie auprès de votre équipe.




• Vous anticipez les passages entre les étapes charnières (sécurisation foncière, délibérations favorables, lancement des études, réalisation de l'instruction, mise en service, etc...) afin de fluidifier la passation des projets entre les différents membres / services en internes.




• Vous êtes garant du reporting et du suivi de l'activité par rapport à la trajectoire des objectifs ciblés.




• Vous réalisez des activités RH/transverses (ex : participer à des entretiens, prévoir des mobilités internes, gérer le planning de l'équipe, etc...).

Référent des évolutions réglementaires :

• Vous êtes garant de la veille et prospective des évolutions réglementaires nationales et locales (énergétiques, urbanisme, environnementales, paysagères, acoustiques, droit de l'environnement, etc...) qui régissent la filière ENR afin d'actualiser et d'adapter les pratiques de prospection et développement.




• Vous êtes réalisez une veille des nouveaux zonages (ZA-ENR, etc...) susceptibles d'être éligibles aux projets ENR (éoliens) ainsi que du contexte politique local (élus, politique/orientations des communes vis-à-vis des sujets énergétiques, etc...).

Ambassadeur du développeur auprès des différents acteurs locaux :

• Vous vous constituez un réseau d'acteurs : institutionnels (élus, représentants de syndicats agricoles, membres de services d'Etat, etc...) associatifs (représentant de fédérations de protection de l'environnement), citoyen (riverains, etc...) mobilisable pour déminer les \"angles morts\" en amont et optimiser l'acceptabilité locale.

Le permis B est donc obligatoire.

Vous êtes ?

Titulaire d’un BAC+5, école d’ingénieur et/ou de commerce, spécialisé en énergies / environnement, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recherche, identification et négociation foncière idéalement pour des projets d’énergies renouvelables.

Vous disposez d’expériences dans la réalisation d'opérations foncières d'envergures (transmission ,cessions et acquisitions, remembrement, etc…) abordée soit côté acteurs institutionnels/parapubliques (ex : SAFER, EPF, chambre d’agriculture, etc…) et/ou côté bureaux d’études/sociétés de conseil spécialisé (ex : SYSTRA, SEGAT, etc…)

Vous justifiez d'une 1 ère expérience en management d'équipe.

Vous maîtrisez la méthodologie de recherche et d’identification foncière (cartographie SIG recoupée avec les données cadastrales, etc…) pour séparer “le bon grain l'ivraie” parmi différentes parcelles.

Fin diplomate, vous savez mobiliser l’écosystème local (ex : chambres consulaires, élus, associations, etc…) à l’échelle du territoire (Collectivités locales, communautés d’agglomérations, mairie…) pour développer un portefeuille foncier.

Véritable maillon de la chaîne territoriale, vous aimez co-construire des projets qui rassemblent différents acteurs ruraux : exploitants agricoles / associations/ élus / riverains / associations de l’environnement.

Quelles conditions ?

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Dijon

Rémunération : 60 à 65K€/an

Moyens mis à disposition : véhicule de fonction

Autres avantages :

• Prime d'intéressement et de participation versée en mai (entre 2 000 et 3000€ à titre indicatif) sur des résultats collectifs




• Prime individuelle versée en décembre




• Prime de vacances versée en juin




• CSE : chèque de noël 120€ et 120€ de dotations culturelles




• Carte restaurant Swile (12€ valeur faciale)