Chef de Projets Eoliens Senior - Lyon (H/F)

Q ENERGY FRANCE; Lyon; Sur place; EUR 55 000 - 82 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Indemnité transports

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

Q ENERGY FRANCE recherche un(e) Responsable Projets Éoliens basé(e) à Lyon pour piloter le développement des parcs éoliens, de l’étude à la construction. Vous coordonnerez l’équipe projet, gérerez le planning et le budget, et assurerez les relations avec élus, services de l’État et partenaires locaux.

Le poste implique la gestion des autorisations administratives et la coordination de réunions de concertation, avec participation au réseau régional et aux actions de lobbying. CDI à temps plein.

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets éoliens ou énergétiques.
• Maîtrise des aspects fonciers, autorisations et relations avec les acteurs locaux.
• Capacité à coordonner des équipes et à rendre compte à la direction.

Responsabilités

• Superviser les actions préalables à l’implantation d’un parc éolien.
• Coordonner l’équipe Projet et assurer le respect du planning et du budget.
• Rédiger les dossiers d’autorisations et suivre les délais (DREAL, DDT, Préfecture).
• Animer les réunions de concertation et entretenir les relations avec élus et partenaires.
• Participer au développement du réseau Q ENERGY sur le territoire et au repowering.

Connaissances

Gestion de projets

Animation d'équipe

Pilotage du budget

Suivi planning

Formation

Bac+5 et plus en Environnement / Aménagement

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Projets Éoliens, vous pilotez le développement de projets éoliens de la phase d'études jusqu'à la construction.Vos missions :Sous la responsabilité de la Responsable Projets et rattaché.e à l'agence de Lyon, vous supervisez l'ensemble des actions préalables à l'implantation d'un parc éolien sur des projets à différents stades d'avancement. Vous assurez notamment la coordination et l'animation de projets éoliens dont vous avez la charge. Vous êtes la/le garant.e de la bonne réalisation des actions, du planning et du budget.Le poste concerne les territoires géographiques suivants : Régions Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne -Franche-Comté et département de la Haute-MarneSur les projets éoliens :Animation et suivi du développement de projets de parcs éoliensCoordination de l'équipe Projet sur les projets dont vous aurez la chargeReporting auprès du Responsable Projets sur l'avancement du développement des projets de parcs éoliensSuivi du budget et du planning des projets de parcs éoliens en lien avec la Responsable Projet et le Responsable RégionalMise en place et gestion des relations (notamment via des réunions de concertation, visites de parcs, mise en place de Comités de pilotage, Chartes de développement, etc.) avec les acteurs impliqués dans le développement des projets : élus, services de l'Etat, prestataires, riverains, propriétaires et exploitants de terrains, etc.Proposition et mise en œuvre de la stratégie foncière pour les projets : vous êtes en charge de l'obtention de la maîtrise foncière du projet depuis l'identification foncière des sites jusqu'à l'obtention des accords fonciersParticipation active au développement du réseau de Q ENERGY sur le territoire : recherche de partenaires potentiels (syndicats, associations professionnelles, SEM, etc.), réseau d'apporteur d'affaire, etc.Pilotage de l'élaboration des dossiers de demandes d'autorisations administratives, suivi de l'obtention de ces autorisations et du respect des délais d'instruction (DREAL, DDT, Préfecture, Commission d'enquête etc.).En soutien de la Responsable Projets Eoliens :Participation à l'animation de l'équipe projet et contribution au développement des compétences et du partage des connaissancesSoutien à la stratégie régionale de prospectionParticipation aux réunions d'associations professionnelles (France Renouvelables, SER, SEM, syndicats.) et représentation de l'entreprise dans divers groupes de travail externesSoutien lors des réponses aux appels d'offres émis par des collectivités ou propriétaires fonciersSoutien à la cellule repowering dans l'analyse d'opportunités de redéveloppement pour tiers ou d'acquisition de projetsParticipation à des réunions et des actions de lobbyingHSE :Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via :Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l'entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guidesDéclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l'environnementParticipation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiquesQualité :Respect et mise en œuvre de la politique d'entreprise et des procédures qualitéParticipation à la mise à jour des documents du système de management de la qualitéDéclaration des non-conformités et participation à la mise en place d'actions correctivesParticipation aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Environnement aménagement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production d'électricité

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