Responsable développement - Java - Fullstack - Telecom, Medias & Entertainment – Ile-de-France

Groupe Talents Handicap; Nanterre; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Intéressement

Primes vacances

Cooptation

Résumé du poste

Sopra Steria recherche un Lead développeur expérimenté pour diriger une équipe de développement au sein de la division Tech. Vous validez les choix techniques, coordonnez les actions et garantissez l’automatisation des tests dans un cadre multi-projets clients.

Diplômé(e) Bac+5, vous maîtrisez Java/JEE, Spring, Angular, Jenkins et les bases de données PostgreSQL/Oracle/MongoDB. Télétravail possible et parcours d’évolution assurés.

Qualifications

• 5+ ans d’expérience en encadrement d’une équipe de développement et en conception applicative en interaction avec le client.
• Bonne connaissance d’une chaîne d’intégration continue (Jenkins ou Gitlab).
• Solides bases en qualimétrie Sonar et sécurité applicative.
• Autonome et proactif(ve), capacité à remonter les difficultés.
• Diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent.

Responsabilités

• Valider les entrants, la conception et les chiffrages et garantir les bonnes pratiques et la qualité technique.
• Coordonner les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs.
• Assurer la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests et la capitalisation documentaire.
• Vulgariser et présenter des sujets techniques au sein des équipes et relayer les communautés.
• Être le support des développeurs et réaliser les revues de code (PR/MR) et garantir le bon fonctionnement CI.
• Connaître les capacités de chaque membre de l’équipe et proposer des challenges adaptés.

Connaissances

Lead development

CI/CD

Java/JEE

Spring

Angular

Jenkins

PostgreSQL

Oracle

MongoDB

Formation

Bac+5 ingénieur

Outils

Gitlab

Description du poste

Description de l'entreprise

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

La division Telecom, Media & Entertainment adresse les enjeux digitaux des marchés :

• Opérateurs télécoms,
• Médias et audiovisuels,
• Entertainment : jeux de loterie et paris sportifs.

Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la course aux innovations technologiques et aux transformations qu'elles impliquent : la 5G, le déploiement de la fibre, le Cloud et les nouveaux usages (IoT, ChatBot, Mobile Apps, Relation Client Digital, etc.).

Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.

Les axes principaux sont les suivants :

• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
• Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !

Votre rôle et mission

Vos activités en tant que responsable des développements :

• Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.
• Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).
• Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests
• Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique
• Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l’équipe.
• Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)
• Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d’intégration continue
• Vous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier.

Votre environnement technique : Java, JEE, Spring, Angular, Jenkins, PostgreSQL, Oracle, MongoDB

Qualifications

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en encadrement d’une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques.

Vous avez une bonne connaissance dans l’usage d’une chaine d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges.

Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative.

Pro-actif(ve) et autonome, vous n’avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d’éventuelles difficultés ou point d’amélioration.

Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d’école d’ingénieur, université ou équivalent.

Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil.

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Témoignages :

Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :

« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements