RESPONSABLE DEVELOPPEMENT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Congés proche aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

La SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE à Lyon recherche un Responsable Développement H/F pour piloter l'expansion économique régionale, en mettant l'accent sur la performance et l'innovation.

Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience dans le domaine commercial, avec une aptitude pour la négociation et la création de réseaux solides. Ce poste propose un CDI avec une rémunération attractive entre 35 000 € et 45 000 € annuel.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine commercial.
• Capacité à convaincre et à créer des réseaux solides.
• Sense of service client interne et externe.

Responsabilités

• Développer le commerce et la croissance.
• Piloter la stratégie et l'ingénierie des offres.
• Gérer la performance et la rentabilité.

Connaissances

Analyse de données

Stratégie commerciale

Négociation

Création de réseaux

Description du poste

Responsabilités

Le groupe Partnaire est à la recherche d'un Responsable Développement (H/F) rattaché au Directeur Régional. Le titulaire sera responsable de l'expansion économique régionale, en cultivant un esprit de performance, cohésion et innovation.

• Développement commercial et de la croissance
• Pilotage stratégique et ingénierie des offres
• Gestion de la performance et de la rentabilité
• Maîtrise des risques et conformité
• Animation de réseau et transmission d'expertise

Profil souhaité

Développeur commercial, fin négociateur et stratège dans l'âme, reconnu(e) pour son influence, sa capacité à convaincre et créer des réseaux solides. Rigueur, agilité et volonté d'apprentissage continu sont essentielles pour engager les personnes et stimuler l'innovation. Sens du service client interne comme externe et maîtrise des outils métiers et digitaux.

Expérience

• 2 ans – indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Élaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE – 20 à 49 salariés

Avantages

• Véhicule de fonction
• RTT
• Mécénat de compétences
• Parcours de formation sur mesure en interne
• Congés proche aidant
• Moments de cohésion interne

Contrat

Type de contrat CDI. Durée du travail : 37h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 35 000 € – 45 000 € (sur 12 mois)
• Titres restaurant / Prime de panier
• Base fixe + variable

Formation / Expérience

Issu(e) du travail temporaire avec une expérience dans le domaine commercial.