RESPONSABLE D'AGENCE BTP (H/F)

Bassin de Pompey; Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en interne

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des ressources humaines recherche un(e) Développeur commercial pour piloter la stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de l'agence. Vous serez responsable de la gestion d'équipe et du sourcing de candidats. Une expérience de 2 ans dans le secteur du travail temporaire est essentielle. Le poste offre un CDI avec un salaire brut annuel de 30 000 à 40 000 Euros et de nombreux avantages tels que des tickets restaurants et un parcours de formation sur mesure.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans le secteur du travail temporaire est indispensable.
• Très bonne connaissance du bassin de l'emploi.
• Capacité à travailler en autonomie sans la présence directe du manager.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie commerciale.
• Piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence.
• Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi.

Connaissances

Développement commercial

Pilotage et management

Recrutement

Rigueur

Sens du service client

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Rattaché.e au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain.

Votre mission héroïque implique notamment :

• Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé.

Développeur.se commercial.e, fédérateur.trice, gestionnaire, vous serez amené.e à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l'organisation de l'agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci.

Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l'évolution de l'agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client.

Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l'emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable.

Conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37H/semaine, travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000,0 Euros à 40000,0 Euros sur 12,0 mois
• Véhicule
• Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi ! Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez VOTRE agence la plus proche et rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa Politique Inclusion et Diversité, le Groupe Partnaire étudie, à compétences égales, toutes les candidatures.