Responsable Dév. Low Code, RPA et Outils Collaboratifs

Savencia Group; Hameau de la Marquette; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Savencia Group recherche un Responsable Développement, Low Code, RPA et Outils Collaboratifs pour structurer et piloter un périmètre stratégique alliant développement spécifique, low code, RPA et outils collaboratifs.

Rattaché au Directeur Architecture, Innovation et Plateformes, le poste vise à construire une organisation robuste et évolutive, accélérant la digitalisation des métiers et l’amélioration du time-to-market au niveau du Groupe.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en informatique, ingénierie, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Expérience significative (8–12 ans) dans le pilotage d’équipes de développement et de projets IT transverses.
• Maîtrise des technologies du périmètre: Power Platform, UiPath, Microsoft 365, Azure et Google Cloud Platform.

Responsabilités

• Manager et structurer l’équipe; faire monter en compétence les collaborateurs.
• Piloter les activités de développement central IT: low code, RPA et développement spécifique.
• Industrialiser le citizen development et définir gouvernance et standards.
• Concevoir et suivre la feuille de route, budgets et indicateurs de performance.
• Animer les relations avec métiers, partenaires et équipes sécurité et data.

Connaissances

Management d'équipe

RPA

Low code

No code

Power Platform

UiPath

Microsoft 365

Azure

Google Cloud Platform

Architecture d'entreprise

Formation

Bac+5 en informatique / systèmes d'information

Outils

UiPath

Microsoft Power Platform

Microsoft 365

Azure

Google Cloud Platform

Description du poste

Savencia Group recherche un Responsable Développement, Low Code, RPA et Outils Collaboratifs pour structurer et piloter un périmètre stratégique alliant développement spécifique, low code, RPA et outils collaboratifs.

Rattaché au Directeur Architecture, Innovation et Plateformes, le poste vise à construire une organisation robuste et évolutive, accélérant la digitalisation des métiers et l’amélioration du time-to-market au niveau du Groupe.