Responsable des Ventes H/F - Strasbourg

Olivier Mery; Strasbourg; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes sur objectifs

Intéressement et participation

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle et prévoyance

Titres-restaurant

Participation aux transports en commun

Formation interne tout au long du Parc

Job summary

Olivier Mery à Strasbourg est à la recherche d’un manager opérationnel capable d’animer l’équipe et de piloter la performance commerciale du magasin, tout en garantissant une expérience client de qualité. Sous la supervision du directeur de centre, vous élaborerez les plannings, suivrez les objectifs et contribuerez au merchandising et au développement du chiffre d'affaires.

Profil: BTS/DUT, 3 ans en vente auprès de particuliers et expérience managériale dans un centre de profit.

Qualifications

• Formation de niveau BTS ou DUT minimum.
• 3 ans d'expérience en vente auprès d'une clientèle de particuliers.
• Expérience en management appréciée.

Responsibilities

• Animer l'équipe de conseillers de vente et élaborer les plannings.
• Mettre en place des rituels managériaux efficaces : briefs quotidiens, points individuels et suivi des objectifs.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs.
• Garantir la satisfaction client et porter les projets favorisant le succès commercial.
• Déployer les opérations commerciales et assurer la qualité du merchandising.
• Gérer le portefeuille de produits, les stocks et les commandes de pièces.
• Contribuer à l'atteinte du chiffre d'affaires.

Skills

Management d'équipe

Vente auprès de particuliers

Gestion commerciale

Animation commerciale

Education

BTS ou DUT

Job description

Vous souhaitez piloter la performance commerciale d'un magasin, faire progresser une équipe et garantir une expérience client de qualité ? Rejoignez un acteur reconnu de l'entretien automobile au sein d'un centre situé à Strasbourg.

Votre mission

Aux côtés du directeur de centre, vous animez l'activité commerciale du magasin et accompagnez une équipe de conseillers de vente vers l'atteinte de ses objectifs.

Vos responsabilités

• Animer l'équipe de conseillers de vente et élaborer les plannings.
• Mettre en place des rituels managériaux efficaces : briefs quotidiens, points individuels et suivi des objectifs.
• Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évolution des collaborateurs.
• Garantir la satisfaction client et porter les projets favorisant le succès commercial du magasin.
• Déployer les opérations commerciales et assurer la qualité du merchandising.
• Suivre les indicateurs et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs.
• Gérer le portefeuille de produits, les stocks et les commandes de pièces.
• Contribuer avec le directeur de centre à l'atteinte du chiffre d'affaires.

Conditions

• CDI à temps plein.
• 35 heures payées pour 37 heures travaillées, avec 12 RTT par an.
• Poste basé à Strasbourg.
• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, dont 2 000 € à 4 000 € de variable.

Avantages

• Primes sur objectifs.
• Intéressement et participation.
• Plan d'épargne entreprise.
• Mutuelle et prévoyance.
• Titres-restaurant.
• Participation aux transports en commun.
• Formation interne tout au long du parcours.

Profil recherché:

Les critères indispensables :

• Au moins 3 ans d'expérience en vente auprès d'une clientèle de particuliers.
• Une expérience réussie en management, par exemple comme responsable de rayon ou dans la gestion d'une équipe au sein d'un centre de profit.
• Un réel attrait pour un environnement technique.
• Formation de niveau BTS ou DUT minimum.

Vous êtes un(e) manager de terrain, dynamique et engagé(e), doté(e) d'un fort sens du commerce et de la satisfaction client. Vous savez fédérer une équipe, suivre les performances et transformer les objectifs en actions concrètes.

Votre agilité, votre esprit entrepreneurial et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir dans ce poste très opérationnel. Une connaissance du secteur automobile n'est pas indispensable : votre appétence pour les produits techniques et votre envie d'apprendre feront la différence.

Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de la motivation. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.