Responsable des services sociaux hospitaliers F/H

Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP); Paris; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Job summary

AP-HP recrute pour le service social du GHU Nord un cadre socio-éducatif afin d’assurer l’encadrement et la coordination des équipes sur l’ensemble des sites. Vous garantirez la qualité des prestations et le bon fonctionnement du service social conformément au statut de la fonction publique hospitalière.

Le poste inclut la supervision de deux coordinatrices sociales, la gestion des plannings et du recrutement, ainsi que la participation à des actions de formation et à la coordination des actions

Qualifications

• Compétences en pilotage d’équipe et organisation du service social.
• Connaissance du fonctionnement des hôpitaux et des services sociaux hospitaliers.
• Expérience en encadrement et en formation du personnel souhaitée.

Responsibilities

• Garantir la qualité des prestations du service social et le respect des règles du statut public hospitalier.
• Représenter le service social auprès des directions et partenaires extérieurs, coordonner à l’échelle du GHU.
• Encadrer et accompagner l’équipe sociale et les coordinatrices sociales, assurer le plan de formation et le suivi budgétaire du service.

Skills

Sens de l’organisation et animation d’

Connaissance de la structure hospitali

Encadrement / formation du personnel

Gestion de projet

Esprit d’initiative et réactivité

Souplesse et disponibilité

Education

CAFERIUS ou concours de cadre socio-éducatif

Job description

Métier

Management socio-éducatif

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon profil

Service d'affectation

Direction des finances

Présentation du service

Les services sociaux du GHU Nord, rattachés à la direction des finances, sont pilotés par une équipe d'encadrement de 7 cadres socio-éducatifs (dont 2 adjoints) et 2 coordinatrices sociales, intervenant sur l'ensemble du groupement hospitalier. Ils comptent 153,5 postes de travailleurs sociaux et 36 postes de secrétariat, répartis sur sept sites :

Louis Mourier : 1 cadre, 21 postes de travailleurs sociaux, 4 postes administratifs
Beaujon – Bretonneau : 1 cadre, 22 postes de travailleurs sociaux, 5 postes administratifs
Bichat : 1 cadre, 1 cadre adjoint, 29 postes de travailleurs sociaux, 4 postes administratifs
Lariboisière – Fernand-Widal : 1 cadre, 1 cadre adjoint, 38 postes de travailleurs sociaux, 12 postes administratifs
Saint-Louis : 1 cadre, 20 postes de travailleurs sociaux, 6 postes de secrétariat
Robert-Debré : 1 cadre, 20 postes de travailleurs sociaux, 4 postes de secrétariat
Paul Doumer : 0,5 poste de cadre, 3,5 postes de travailleurs sociaux, 1 poste de secrétariat

Vos missions

Garantir la qualité des prestations du service social, conformément aux règles institutionnelles et aux missions définies par le statut de la fonction publique hospitalière

Représenter le service social des hôpitaux du GHU Nord auprès des directions de site, du siège et des institutions extérieures et partenaires

Participer à la coordination du service social à l'échelle du GHU

MISSIONS PERMANENTES :

Encadrement de l’équipe sociale

• Assurer la gestion directe d'une équipe de professionnels : organiser le service, coordonner l'activité, gérer les plannings, assurer le recrutement et l'évaluation des cadres, répartir les moyens en adéquation avec les besoins et garantir la continuité du service
• Apporter un conseil technique et un soutien aux professionnels encadrants
• Animer les réunions de service, les réunions de filière et les groupes de travail au sein du collectif des cadres
• Valider les écrits professionnels, notamment sous l'angle des ressources humaines
• Coordonner l'organisation de l'accueil des stagiaires en formation de travail social à l’échelle du GHU
• Mettre en œuvre des actions de formation et élaborer le plan annuel de formation
• Coordonner le plan d'équipement des sites et définir les besoins en documentation et abonnements
• Assurer le suivi des enveloppes budgétaires attribuées au service social hospitalier (SSH)
• Veiller au respect des conditions d'exercice conformes aux règles déontologiques et contribuer au suivi des conditions de travail
• Promouvoir l’accompagnement social dans les parcours de soins
• Coordonner les COPIL des permanences d'accès aux soins de santé (PASS) sur l'ensemble du GHU et coordonner les rapports d'activité (piramig) à transmettre annuellement à l’ARS
• Coordonner et participer à l'orientation des situations de patients identifiées comme complexes à l'échelle du GHU et des sites, en participant aux différentes commissions séjours complexes de site ainsi qu'à celle du GHU
• Encadrer et accompagner les 2 coordinatrices sociales, notamment dans la mise en place d'un colloque annuel consacré à une problématique médico-sociale identifiée comme prioritaire au sein du GHU
• Participer aux projets prioritaires relatifs à l'orientation et à la sortie du patient, en lien régulier avec l'ensemble des directions des opérations des sites
• Assurer une expertise, au sein du GHU Nord, sur les problématiques sociales identifiées

MISSIONS SPECIFIQUES (voir la fiche de poste complète)

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Sens de l’organisation, capacité d’animation d’équipe
• Connaissance de la structure hospitalière
• Expérience d’encadrement / formation spécifique souhaitée
• Capacité de mise en œuvre et gestion de projet
• Esprit d’initiative / réactivité
• Disponibilité, dynamisme et souplesse de fonctionnement

PRE-REQUIS

CAFERIUS ou concours de cadre socio-éducatif

Schéma horaire

Jour

Temps de travail

Administratif - Forfait

Horaires de travail

Forfait cadre

Télétravail

Oui

Description de l'hôpital

Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.

Référence de l'offre

2026-24424